政府當初開放引進外勞的原因，是因為當時台灣經濟狀況良好，人民豐衣足食，有些粗重粗工的工作沒人要做，為使企業生產線能正常運做，所以跟先進國家一樣開放引進外勞。又因外籍勞工工資比本國勞工工資要低，所以社會大眾往往將外籍勞工朋友視為低階勞工，因缺乏同理心及平等的對待，使得外籍勞工與雇主之間的衝突時有所聞。
近日看了一篇新聞報導，一名雇主虐待三名外籍勞工，還將她們鎖在房間裡，
強迫她們超時工作，甚至大小便全在房間內解決，過著有如奴隸般生活，使她們失去了自由，感到遺憾！
我覺得人與人之間的互相尊重，應該是不分國籍、不分種族的。對於外籍勞工朋友們的付出與貢獻，我們應該給予重視與肯定。大部分的外籍勞工朋友都是在做著本地人不願從事的低薪且勞動力高的工作。我們應該用愛來關心及照顧每個來自不同國家的外勞朋友，對外籍勞工朋友們給予正向的肯定與尊重，社會大眾都要尊重外籍勞工的人權，以同理心去平等的對待，互相包容，互相用愛心去對待彼此，這才是我們提倡人權及倡導人性尊嚴平等的真正含意。
外籍勞工朋友們，會到異鄉國度為生活努力打拚，有的是背負龐大的債務，有的是失業沒辦法生活，還有的是受到家人的牽累，大部分是因為家庭有經濟壓力，出於不得已的。否則誰願意離鄉背井，遠離家人的陪伴，來到人生地不熟，語言又有隔閡的地方工作？其實外籍勞工們的心中都背負著強大的壓力，但為了生活也只好忍耐。我們更應該以同理心去善待他們，真心給予關懷，了解他們內心的痛苦與聲音，幫助他們的情緒得到適當的紓解，以防止衝突的一再發生。
在人權意識抬頭的當今社會，政府應該針對所有勞工問題提出更好的管理與協調方案。一方面讓外籍勞工朋友，享有良好的工作環境，一方面也要保障本地勞工的工作權益，促使勞、資雙方之間彼此能更和諧，不要再使台灣在國際上留下笑柄。
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