家有外藉看護,彼此尊重 　　台灣目前外籍勞工、外籍看護、外籍新娘的移入人數眾多，在地球村生活的每一個公民，不論是何種膚色、國籍，甚至身份高低，都應該彼此尊重，這是人權的基本原則。 　　我的外婆與父親分別因慢性病及重大疾病的需要，個別申請了外籍看護。外婆家的第一位看護，因來台前聽信朋友的叮嚀：裝傻聽不懂中文，便可以少做些事。來台工作一年多，不但不學習中文，工作也能混就混，在勞資多次的溝通後尚無改善，終於面臨僱主要求解俜，此時她才驚覺情況不對，哭著求僱主原諒，已來不及了。第二位看護，不但細心、勤勞、又有愛心，能主動把份內的事儘快完成，對外婆也像親人般照顧，僱主在飲食上對她沒有分別心，她也能料理家鄉美食與僱主分享，相處融洽。 　　我父親所聘僱的外籍看護「燕弟」，之前已在別的僱主家服務一年半，但因新舊僱主病況不同，照護料理的方式截然不同，需重新學習，她小心謹慎的學習照顧我父親的方式，但因我父親疼痛難耐而引起的脾氣爆燥，常對她斥責嫌棄，讓她更沒有信心，很擔心自己做不好，造成壓力大而無法勝任工作，我見父親駡她笨死了，都學不會，要將她送回仲介公司，我便安撫父親情緒，並對父親誇講燕弟的優點，讓父親不要對她太嚴苛，私底下我鼓勵燕弟，告訴她不要太緊張，遇有聽不懂或學不會要主動問，不要自己摸索試探，會造成病患疼痛不舒服，當然會被唸，過了一段時間燕弟便稍能適應新工作，後來我發現，原來我們家習慣用閩南語對話，而燕弟只聽懂國語，所以常無法理解我們討論如何照顧父親的細節，她只能有樣學樣，無法做得很好，我便請家人以後若談及有關照顧父親的細節儘量用國語對話，父親原本要求燕弟學閩南語，我告訴父親將心比心，燕弟來台一年半好不容易學會了國語，現在正在適應新工作，若再要求她學閩南語，她一定會心慌到什麼事也做不好，況且我們用國語對話並不難，只是改個習慣而已，經過幾次彼此的溝通，燕弟已能掌握照顧父親的技巧了，父親也誇講她勤快、有耐心。 　　燕弟雖是我們聘僱的外籍看護，但我們在三餐飲食上並無差別待遇，知道她照顧病患耗費體力，要她多吃一些，她總是不好意思多夾菜，因為她的前僱主很小心眼，所以她來台已瘦了好幾公斤，後來我們和她開玩笑若不吃胖一些，沒有力氣照顧好父親，就要解僱她，燕弟才缷下心防與我們一起享用餐點，並說她回國也要像我們這樣料理食物。現在她除了照顧我父親，更主動做家裏的大小清潔工作，讓我母親輕鬆許多呢！ 　　每次我回娘家，燕弟總稱呼我一聲「小姐」，還搶著要幫我提重物、洗碗盤，我知道她有個５歲的兒子，和我的老二一樣年紀，我會與她聊聊孩子，那天我隨口問燕弟「妳的老公對妳好不好？」，只見她喜孜孜地形容著「我老公很好啊，他是做水電的，................」，燕弟那笑得合不攏嘴的表情，讓我放心了許多，我想她打電話回家裏報平安時，一定會告訴她的家人，新僱主對她很好，她在台灣一切平安。 　　我認為人與人之間沒有貴賤之分，彼此尊重，互相信任，就能有和諧的相處。