台灣最近已慢慢步入老年化的社會，因現在的年輕人賺錢不易，也壓力大，都不太願意生小孩，若有生也只生一個，以後的台灣社會，老長者們的照顧生活及品質岌岌可危。再加上現在的夫妻都要外出工作養活家人．但若家中有重病長者，就需要請外勞照護。外勞照護不僅替我們減少負擔，更是我們身邊的好幫手。

　　 但現行外籍監護工的申請制度，違反人性！一名位高齡103歲的人瑞今年3月間不慎跌倒，竟然三次申請巴氏量表都未通過鑑定，讓家屬氣憤不已。這也是繼新竹縣民劉德樑為了申請巴氏量表聘雇外傭，每3年要抬著重癱高齡90歲的老父到醫院鑑定後，再次凸顯實施多年的外籍監護工；以及聘請幫傭申請等規定，應隨著社會的變遷與國內人口老化的事實，予以檢討放寬，讓年老的長者們有尊嚴地安享晚年。

　　 類似上述案例，可謂不勝枚舉，但勞委會卻以「駝鳥心態」面對，不願解決，深怕一旦放寬外籍監護工與外傭申請資格，會遭受反對人士的抗議抨擊。由於現行申請外籍監護工及外傭的條件嚴苛，迫使一些需要專人24小時照護的年老長者必須要等到兩手、兩腳癱瘓行動不便後，才能申請。這對年老長者而言，情何以堪！

　　 至於我們政府的長期照護保險制度，能否解決民眾對外籍監護工的需求？但很多本國人根本毫無意願從事照護工作。尤其是對於部分團體所持的，引進外勞會排擠本國人工作就業的說法，但我覺得並非如此；不要說中高年齡的本國人在體力無法負荷的情況下，不願擔任照護的工作；即便是體力好的年輕人，他們也不願每天從事幫老年人把屎把尿的工作。

　　 事實上目前外勞從事的工作，都是本國人所不願意做的，這一點相信政府相關單位與產業界都很清楚。以監護工為例，面對國內老年人口逐年增多的趨勢；政府在無法全面擔負起照護的責任下，應基於人道關懷的立場，修改不符人性的申審制度，開放80歲以上老人申請監護工。

　　 矯枉過正兩面未能討好，面對事實正視民之所欲，只要是符合民眾實際需求，對的政策，就一定能夠獲得支持。