坚持不因善小而不为 做一个灵于感动的人，不但要灵于被他人的善举感动，而且要以自己的善举感动他人。这是我成立俊硕公司以来一直用心经营的事目标: 即首先要以我自己的善举感动下属,其次对下属,培养他们不但要灵于被他人的善举感动,也要以自己的善举感动他人,只有这样才能创造出一个上下和谐,对社会有益的俊硕公司 能够使人感动的，一般都是坚强、勇敢、正义、善良、奉献、坚定、崇高、真诚、圣洁、勤劳、洁净……这些精神品质的外化形态，有的表现为关键时刻的知难而进、见义勇为、救人于水火、奉献全身心……，大量的是表现为日常工作和生活中的坚持不懈、持之以恒地关心弱者、帮助难者、维护公道、主持正义、坚持真理……。前一类表现大多有轰动效应，后一类表现往往不为人所知或者不为人所重，久而久之，人们形成了错觉，以为点点滴滴的细小善事做与不做都无所谓，因而就采取了不作为的态度。其实，细小的善事也能产生良好的社会效益。 小小善举就可以感动人的，无论是在公交车上，还是在地铁列车里，只要看见老人或孕妇上车，就有人立即起身让座，有时候，还会有几个人同时起身让座的现象。每当看到这样的情景，心中就有一种莫名的感动。” 俊硕公司成立以来,过往的员工形形色色,进公司时一般都会多多少少存在一些不足: 例如:不会站在对方立场考虑问题,做事没有毅力,能不做就不做,不注意细节,自以为是等等….在俊硕公司成立的8年里,我不断的以自己的行为感动员工,不厌其烦的教育培养他们对工作和对家庭的责任心,让他们明白细节决定成功的道理.在俊硕公司里,没有职位的尊卑,只有认真仔细的员工才会被认同,任何一个岗位都是很重要的,都应该认真做好.千里之行始于足下. 我跟员工常举的一个例子是:当你走在一个四周无人的公共区域,看见水龙头没关,或电灯没关,你会如何作为,这能非常直观的体现出一个人的责任心,同时也体现出对自己赖于生存的地球的关爱程度.我本人的作为是毫不犹豫的阻止人类资源的浪费.不需要任何的掌声和表扬,我要求我的员工也能这样做,是自觉自愿的凭良心做,而不是做给别人看. 无数事实告诉我们，“细微处能够显精神”，做一个感动人的人，就要坚持做到“不因善小而不为”。只要不断地积累小善就能成就为大善，就能成为一个感动人的人。 祝福全世界的人们 上海俊硕电子科技有限公司 – 杨晓文 书于2010年6月16日 公司地址: 中国上海市闸北区3737号共和国际商务广场1709室