溝通的重要性 猶記得在學生時期，自己向來都抱持著”自我中心”的觀念行事，認為做好自我管理即可，毋須特別與其他人做溝通，同樣也能在期限內將事情完成。 出社會後，才深刻體會到人與人間的溝通是件多麼重要的事，而如何達到有效的溝通，更是一門很大的學問。當參與相關計畫眾人，在計畫執行前未能有效溝通，而此計畫又非由一人獨斷主導，在相互間對彼此需求不了解且未達成共識的狀況下，實際執行時將會窒礙難行，須花費更大的精力才能讓眾人的步伐調整為一致。依據自身經驗，此類事件似乎時常在公司內部上演，眾人總在非溝通不可的狀況下，才願意正視問題。 未能有效溝通而各自行事的眾人，猶如一盤散沙，當一段時間過去之後，自己的努力無法獲得其他人的認同且又得被迫重來，相信這種結果大部分人都無法接受。我認為大至國家小至公司，高層主管應暢通團隊內部溝通的管道，並以身作則，如此執行計畫才能更有效率，並提升整個團隊的競爭力。 　　多花點時間溝通，大家都能不用白做工!