目前勞基法保障勞工，但還是有很多私人機構或醫療診所，未加勞保或是已加入勞保而未讓員工擁有勞基法的權益。例如醫療診所的醫師認為醫護人員不屬於勞工，雖然加入了勞保，但卻剝奪員工的權益，許多人往往為了保有工作也就只好接受了。

　　就個人經驗，生產時我的產假只有30天，薪水半薪，這和勞基法的56天產假與全薪的薪水有很大的落差。而同事在上班的途中發生車禍，休息了一星期，薪水卻被扣了全勤，雖有工傷假也明顯的不合理。

　　人生中總會面臨不同的人生階段，也都希望自己平平安安的，每一個人都希望得到好得對待，希望每一位雇主都能夠同理心來對待每一位員工。