台商 -富士康是全世界目前最大之EMS 代工廠，工廠分佈世界各國，其中又以中國深圳龍華廠區最大，有員工 30 多萬人。今年從五月份起接連發生十起基層員工跳樓身亡事件，而引起中國官方與地方政府之正視，亦暴露出富士康內部管理與企業文化之深層問題。

　　做為世界最大電子代工廠，為了因應客戶需求，必定24小時兩班制；再加上郭台銘之性格，為求效率，必定採取嚴格的軍事化管理。一旦如此，基層員工就被訓練成生產機器一般，每天過著＂上班、下班、睡覺＂的生活。這對於來自於中國農村的未婚青年男女，面對這生產壓力與單調的生活，是何等之無聊與苦悶！幾乎連室友都行同陌路，不認識。因此，工作上之壓力，無法與室友等同鄉解悶，無形中就容易走上以死亡解脫之路。

　　在一個封閉式的軍事化管理環境，生活易生單調、乏味，若富士康上層不正視員工心靈問題，而想請來高僧念經祈福，祈求消災解厄，那是緣木求魚。在此呼籲希望聯合國NGO組織協同中國官方及地方政府協助調查與介入，是否有不尊重人權、壓榨勞力之問題。