台灣的勞工政策，從前幾年引進外勞，其中包含外傭，為台灣注入新的生力軍。台灣藉由仲介外勞和外傭，從事勞力的工作，但偶爾會在新聞媒體中報導，資方對勞方的工作環境及條件，並未給予一定基本的優質環境，導致勞資雙方間的衝突不斷。

　　今年我的公公，因不小心跌倒，致使身體不良於行。由於是雙薪家庭，家中無人照顧老人家，於是聘請外傭來幫忙。這位外傭是越南籍的，先前有照顧數位老人家的經驗，可以說是照顧老人家的專業級人士。聘請她幫忙，解決家庭很多事務，所以非常感恩她的協助，這真的是百年修來的緣分。

　　外傭有外傭的人權，諸如提供個人的專屬房間，使其享有隱私權；夏天提供冷氣房，供其夜晚有個好眠，因為假使外傭中暑生病了，自然難以反向提供優質的服務。

　　尊重外傭，外傭自然有所感受，她自然會無私的對待老人家，這是良性的互動。因此相互尊重，尊重彼此的人權，以建構優質的環境，提升僱主與外傭的良性互動，創造更優質的情感與生活 !