重視員工工作權及動物生存權

中華電信研究所研究員 彭德聞

 

  自從工業革命開始,人類的生活步調是越來越快了,越來越多方便、新奇有趣、創新的產品陸續問世。不可諱言,這些東西的問世有些的確帶給人們某種程度上的便利。但是從另一個角度來看,有些東西的發明卻也引發人類更大、更多的貪婪與慾望,甚正導致人類為了達成目標而不擇手段,這也是造成社會上價值觀扭曲的重大根源之一。

  公司營收、EPS等等統計數據是用來提供公司經理人治理公司的一個重要依據,但是公司營收、EPS是一個冷冰冰的數字。近年來越來越多的公司經理人為了讓這些數字好看,動輒揮舞降低營運成本的旗幟大砍人事或遠走他鄉,更嚴重的甚至偽造財務報表,等到事情爆發便拍拍屁股走人,孰不知這些動作再再都會引發社會內部的動盪不安。對絕大多數的人來說,工作為了什麼?簡單來說只為了養家活口、讓自己有一頓飯吃。但是現在整個社會環境的氛圍短視近利,廣大的投資人僅願意投資公司營收、EPS持續大幅成長的公司,於是乎一堆公司經理人不思該如何尋求正當方法來真正讓公司得以持續成長、永續經營,即使公司仍在賺錢,卻選擇最快、最簡單的方法「大砍人事」或「遠走他鄉」,以提高公司獲利,殊不知這只是在玩數字遊戲,取悅了投資大眾,卻讓廣大無數的人們失業,造成許許多多的家庭破碎,使得社會更加動盪不安。該如何改善這個現況,個人才疏學淺,提不出什麼大道理,但是個人認為台積電董事長張忠謀先生是一個最佳的典範,他不僅正派經營,也能持續帶領台積電持續成長,更難能可貴的是他重視每位員工的工作權,即使在環境最艱困的時候也不會任意放棄任何一位員工。每位公司經理人該思考的除了冰冷的數據外,是否也該想想如何做好照顧每位員工的義務呢?除此之外,廣大的投資大眾是否也該思考思考短視近利、要求公司快速成長的背後,其實是讓許多公司經理人無情、茲意揮舞這把尚方寶劍砍向辛苦、勤奮工作員工們最好的藉口。

  雞肉、豬肉、牛肉...,相信大部分人應該都吃過這些肉,當它們被做成各式各樣的菜餚端上桌時,相信很多人都無法抵擋那個誘惑,但是也因為人類的這份無止盡的慾望,現在人們不只吃家禽,更讓許許多多的珍稀動物慘遭人們毒手,更可憐的是有更多的動物來不及長大就進了人們的五臟廟,全部只為了滿足人們的口腹之慾。家禽,顧名思義是人類飼養的動物,一隻雞、一頭豬...要從小養到大要花很多時間,但是有這麼多人要食用怎麼來得及?因此一些人想出了解決 「高招」,為了讓它們快快長大,注射成長激素,為了能大量繁殖,每隻動物只給它們極為窄小的活動空間,為了減少它們被宰殺的痛苦,美其名的給了個電宰的方法,不管給與這些方法多麼科學、高級的名稱,卻都無法掩蓋這些以極為不人道的方式對待這些動物的事實,我們有志之士能做些什麼?個人認為要每個人都去吃素現階段無疑是個天方夜譚,但是我們可以從減少食用肉類食物開始做起,其實科學家做過分析,一般肉食性動物的腸道比較短,因此肉類在其身體內待的時間相對短,腐敗的程度相對低,而草食性動物的腸道一般來說都比較長,因為植物比較不容易腐壞,相對之下人類的腸道也算是非常的長,因此從醫學的角度來看,為了健康著想,少吃內類實為明智之舉;此外根據研究顯示牛、羊等等動物的飼養更會造成大量的二氧化碳排放,因此少吃這些肉類,相對畜養的數目就會下降,這樣更可以達到節能減碳的目的。