身為家族企業中的一份子，有時覺得這是一個別人難有的機運，應當好好把握，每一天都會與自己親愛的家人一同工作，吃著相同菜色的午餐便當；勞心勞力也能看見回報，而不是淹沒在龐大企業裡不見天日，甚至難以維持家計。

　　但是凡事皆是有利有弊，由於家中長輩即是管理者，身為晚輩的我便難以在工作上有所發展，時常自己的看法都不被尊重，身心疲憊壓抑下，不見得快樂阿! 公司屢次進貨時，自己本來安頓好可以如何擺放，管理上自覺得滿意，但是長輩見到，突如其來便數落ㄧ番，似乎不按照他的方法做事便不是個方法，在那瞬間我真覺得自己身為一個人，而應當被尊重的人權受到侵犯。

　　仔細思考之下，其實這樣的事情會發生，便是因為缺乏「溝通」與「尊重」。彼此都認為因為是朝夕相處的家人，所以很了解對方的個性和處事態度，長期習慣逐漸變成理所當然，便不以積極態度來面對解決共事的問題，這其實是非常不利於家族企業抑或是家庭和諧的。

　　我認為，人不分長幼彼此應該互相尊重，這是尊重彼此的人權；同時我們也要學著傾聽別人的意見與建議，並利用「溝通」這個工具，心平氣和的表達自己的理念，相信對方有一天會願意打開耳朵，聽聽不同的聲音。