知名企業員工跳樓事件接二連三的發生,如果没有人權,請再多高僧也是於事無補,重點在於公司人權文化有没有落實, 生命是無價之寶,士農工商是生活的一部分,人民為了生活必須工作養家糊口過活,期許各企業主在努力賺錢之外,不要忘了人民生活權與生命權,如果間接使一個家庭的破碎是没有人可以承擔的,在多的金錢是没辦法彌捕的,一個人有再大的權力‘再多的財富,再高的學問,如果没有去關懷別人,去愛別人,那麼人的生命還有多少意義?我相信上天賦予人們除了工作還有更神聖的天職使命,也就是天賦人權的使命讓家庭、社會、國家,人與人之間的更和協,企業必須負起社會責任,別忘了企業體之所以會壯大是靠人民的支持才有今日的規模,有時候心靜下來想一想,其實是社會財的一部份,我們賺的錢是從那裏而來,社會責任人人都有份,尤其是企業家還要兼顧員工的健康,人與人之間的和協,其實人在愉快的環境工作效率是倍增的,企業本身應要有更宏觀的視野,做好事不一定是拿錢出來,一個作法或想法實踐出來有好的結果也有不好的結果,這就要看本身有没有以人為本,尊重員工,人的生命有限我們可以眼光放遠一些為自己打算打算做事做的有意義。

　　2005年1月19日的聯合報,報導聯合國國際勞工組織的調查,憂鬰症在21世紀已經成為職場疾病的主流,員工沮喪、失能,帶給企業家成本損失,比關廠或罷工還嚴重,台灣憂鬰症防治協會理事長,台北市立療養院,院長李明濱指出,世界衛生組織估計到2020年憂鬱症將成為全球疾病負擔的第二排行,僅次於心臓血管疾病,也就是這樣我們更要關懷我們週遭的親朋好友,記得我的父親告訴我,幫助別人就是幫助自己,人人好我們才會更好,生長在這生命共同體的環境,只有相護共勉,以愛為動力,同理心的對待這世界才會變的更美好。

　　創造公益的世界,讓自己充滿愛,愛多到可以分享給更多人,唯有眞正顧到大家和往後的影嚮才是真公益,同時也不忘救護自己的,公心,良心與良知,就讓我一起來創造這美麗(心)世界。