前陣子大學生起薪應該多少的議題在社會上引起廣大的討論，3年多前以新鮮人之姿直接進入金融界當理專的我突然有一種體悟，起薪多寡雖影響一個人的經濟能力，但在薪水之外大家更為重視的應該是對職場新鮮人的教育。普世價值皆認為大學畢業後應有的專業素養皆具備完全，所以要有基本的薪資水準。其實不然，理論跟實務的差距之大是眾所皆知的，否則在金融風暴後不會多數人都在質疑理專的專業素養及職業道德。

　　舉例來說，在投資領域中「分批進場」這個在金融風暴後才被越來越多人落實的基本觀念，以顧全客戶資產為主的主管所教育我的是沒有人可以永遠抓到最高點與最低點，所以讓資產分散到不同籃子與不同時間點，可讓客戶降低所承受的風險。但以業績為導向的主管們所教育的方式卻是將客戶分組並每組分散時段進場，例如將客戶分4-5組，一個禮拜叫一組客戶進場，一個月內客戶全部進場完畢，當月業績就能達到一定水準，於進場2-3周或是達到5-10%獲利就退場，下個月才有活水繼續進場，這樣就會每月有業績。也許客戶進場間距有差異，但操作方式雷同，就是利己最先，再考慮客戶資產盈虧。

　　2種不同的教育會影響金融業的發展，日本經營顧問之神-船井幸雄曾出版過ㄧ本書「第一百隻猴子」，裡面提到了「幸島的一百隻猴子」這個故事，其內容明明白白揭示一個重要觀念「整體文化的變遷往往始於個體行為的變化」，大家要重視這個觀念，任何人都不要小看自己，喪氣的放棄自己可以改變世界的所有潛能！或許一個人的力量非常有限，但是請務必相信心的力量可是無遠弗屆！一顆善念的種籽就可以創造出一整片森林，任何人都千萬不能小看自己！

　　金融界最有名的一句玩笑話「今日的業績，明日的業障」，最佳代表為華爾街的高知識財務菁英，他們所研發的金融商品及投資方向不僅牽動全球經濟，作風也會影響全球。金融界的菁英們不能盲從，只要越來越多人秉持誠信，用良心真心管理客戶資產，整個金融界的氣氛一定會整個大轉變。前些年暢銷書「當和尚遇到鑽石」，推翻無奸不成商的定律，證明秉持誠信良心經營也可以成大事賺大錢。

　　大自然不可缺少的元素：水，它能載舟亦能覆舟，而人定勝天，人心善惡也可以決定我們生存的環境。過去已成事實，重要的是把握現在，展望未來，人人都心存善念，願意多做善事彌補過失的「蝴蝶」越來越多，各地蝴蝶紛紛展翅，地球就會有救。