離職員工的心情

愛弘早餐店安康店負責人 陳寶珠

  當自己還是上班族時,工作時就會每天抱怨公司多沒有人性,都只有在壓榨員工,不體諒我們有多辛苦;現在自己是早餐店的老板娘,卻會去講店員的不是,反看自己,如果在當下我是被唸的店員時,我又會怎麼去回應正在唸我的老板娘呢?

   最近有客人反映店裡咖啡變得不好喝時了,店員卻回嘴對客人說:『是因為端的人不對,所以不好喝嗎?』過幾天客人又來了,又點了咖啡,跟我說:『變的不好喝,是因為味道變了,大家都是一樣在做生意在工作,才會告訴你們為什麼突然變了,當然不是因為端的人的原因囉。』隔天我就跟那位員工說:『一定在泡喝啡時,有哪個環節出了問題,自己要不要先想一下,有沒有要更正的地方。』員工就回嘴:『啊不就一樣的方法泡啊!』,我心裡就在想:為什麼沒有先想一下是不是自己有問題,卻一再的用那種態度回嘴呢?之後員工就提出要辭職了。自己想了一下,是我說話傷到他了嗎?為什麼用那種態度來反抗我呢?難道是我錯了嗎?

   現在我終於知道老板難為,做事情前都要先想清楚該怎麼跟人溝通,每個人都有表達,說話都有權力,我為什麼不聽他所說的呢?

   人與人之間的相處在於尊重,互相尊重,就可產生心的力量,去體諒彼此,讓大家相處的更和諧,我現在也祝福他能早日找到適合自己的工作,而我也會去反省,且更去體諒我的員工們。