從電視新聞中看到報導說：台北縣1名製作體育服裝的雇主，雇用印尼籍勞工來台幫傭，實際卻將印勞送到工廠幫忙，不但以各種理由扣印勞薪水，甚至逼印勞觸犯回教戒律吃豬肉，雇主日前被依強制罪起訴。由於外國媒體競相報導此案，台灣人權形象受損。

　　因為，這則新聞讓我想起我的周遭也曾發生過一件雇主年老的媽媽，可能因為外勞幫傭將於一個月後將期滿返回前，這位阿媽卻常常對外勞幫傭大呼小叫，甚至，因為外勞幫傭沒聽見阿媽叫而無理會，阿媽因此跟他兒子投訴，並聯合雇主其他兄弟一起硬把外勞趕出去，使得外勞不僅工作沒了，也不知何去何從，幸好，雇主的太太，感念外勞幫傭在來台這三年幫助她許多，不僅將最後一個月的薪資付清及幫忙買回程機票，還商請自己的娘家媽媽幫忙，讓外勞幫傭在台灣最後一個月的時間能住在自己娘家，甚至不敢讓夫家知道。

　　這件事讓我覺得非常遺憾，覺得有必要將此事告訴大家，人權是普世價值，不因膚色、人種而有不同，外勞離鄉背井、舉目無親、語言不通，雇主應「先想想自己當勞工的時候，要將心比心」，絕大多數台灣的外勞雇主都是善良的，這點我們都非常相信，少數雇主私心自用，不尊重人的價值，不重視外勞權益的台灣雇主，除可能面對刑罰，還要接受行政裁罰，甚至可能危及台灣絕大多數善良的外勞雇主，賠上台灣整體形象。

　　政府考量外勞的社會和家庭支持系統明顯不足，為了讓所有來台工作的外勞都能正常、快樂的在台工作，提供了1955專線電話機制，讓外勞有正當的申訴管道。我們呼籲仲介接到外勞前，先充分告知1955專線電話作用，並發給說明小卡，讓外勞可以放在隨身可以取得的地方。並期許勞資雙方共同努力，營造對本勞、外勞都一樣友善的環境，真正做到世界一家，盡世界公民一己的力量。