我很慶幸能服務於一個制度完善、福利不錯的公司，在現在已經持續發酵了好一陣子的失業問題上，或許有人會說工作機會還是很多，只是求職者好高騖遠，總有不願屈就某某工作的心態，其實回過頭來反觀國內許多企業公司的用人制度與態度，不也是能否吸引求職者及穩定在職員工願意投入服務很重要的關鍵嗎?人人需要工作，在工作中我們培養社群關係，學習社會生活，發展個人人格，當然最重要的是工作滿足人生存最基本的經濟需求，所以人人享有一個健康有保障的工作權利，是培養健康完整的人格，也是滿足基本生活需求不可或缺的基本人權。

　　近日電視新聞報導我們觀賞外國電視電影時，那生動活潑自然的對白，幕後的大功臣-配音員，正面臨從事該行業最大的困境，因為從事影視業公司的不尊重，不但對他們薪資上不給予所得與付出相等比例的收穫，更在他們的工作量上給予盡可能的增加，我們常說一句話「要馬兒好，又要馬兒不吃草」，有時面對工作岡崗位上資方的無理要求，這句話應該是最佳的寫照。我從學生時代打工赚錢，一直到後來出社會工作到現在，真的覺得在我們的國家，要找到一個良好的工作環境，讓人民可以穩定投身服務的確實不容易，這是因為有良知的企業者太少，還是國家政府所提供的就業環境，勞工保障制度未臻完備?值得我們社會一同深思。

　　在2010年4月1日由聯合國NGO世界公民總會，在台灣區主辨的「世界公民人權高峰會」上台橡企業股份有限公司總經理涂偉華先生，即特別強調過去企業以追求最大利潤為主要目標，卻忽略了企業應承擔的社會責任，我想現代國家企業的社會責任真的無可迴避，在牟取社會財富利潤的同時，企業有義務為良好的社會環境再盡一份心力，因為良好的社會環境，能為企業再創造企業利潤，這是一個必然的循環，所以企業最根本的員工福利、工作保障制度，是企業家一起完成公司最大利潤，及社會責任，很重要的資產，所以我們希望政府與企業能共同創造一個良好的就業環境，讓人民百姓真正享有健康、有保障的工作權，希望我們國家社會的每一個人安居樂業都不是夢想，是可以實現的權利。