摘要

　　人權是人與生俱來的基本權利和自由，不論其種族、性別、社會階級皆應享有的權利且必須受到尊重。人才是企業最重要的資產，所擁有的天賦與專長須受企業雇主合理的尊重才得以發揮其潛能，這也是自重人重之的表現。 身為台灣公民的我們應本著愛自己、愛家人、愛國家甚至世界一家之心來提出具體作法與付出行動。 因此，人性尊嚴與人權的尊重是需全民一起努力與學習推動的課題。人權教育是關係人類尊嚴的教育，也讓我們檢視社會上有哪些問題是違反人類尊嚴，以及涉及公平、平等的問題，如種族主義、性別歧視等議題，從而採取行動，解決問題。

　　自 2001 年通過兩性工作平等法法案以來 ， 婦女就業保障等之各項權益 ，使得企業組織能將人力配置陰陽調和而不致流失具生產力及競爭力的女性員工，進一步使企業組織更具國際競爭力與成長空間。 人人機會平等，但卻有許多法律出現專利權、優先權、特權的保護。 我政府於 2001 年立案通過 促產條例減稅條款 以免徵其營利事業所得稅來鞏固企業在台灣的經營及海外投資資金的回流，但未真正達到取之於民回饋與民的社會福利。 爾今政府將此產業創新條例草案修正是否對國家與企業雙贏 ， 不會獨厚高科技產業或是財團 ， 留待全國百姓一同來監督 。

　　全球溫度逐年上升造成南北極冰原融化而引發海水水位上升與地板塊運動所造成一連串連鎖效應似的自然災害頻頻發生 ， 但仍需全球公民發好願以實際行動作環保愛地球。 ｢ 節能減碳」已經是每位地球村成員動員且強力宣導的 國際救援行動，為了能讓後世子孫永續生存在這個地球 ， 還可從植樹 、 素食與綠色環保材質三方面來著手 。  

Abstract

Human rights is an inherent rights and freedom, it must be respected and possessed no matter what the race, sex, and social class. Employees are very important assets of enterprise, their gift and specialty could be developed as long as the employers give them reasonable respect. This is an expression of esteem while you esteem yourself then some else respect you. As a Taiwan citizen, we should love ourselves, family, country and even the world to propose the concrete manner and realization. Therefore, human dignity and human rights esteem are the lessons we should endeavor and learn together. The human rights education is relative to the human dignity, it let us inspect what kinds of violation issue from social human dignity, such as the unfair and unequal issues. For example, the racism and sexism must be solved.

Since the Act of work equal rights of both sexes passed in 2001, including the rights of occupation guarantee for women, the enterprise can wisely recruit the productive and competitive female employees to compete and grow. Although it's fair play for everyone, the patent rights, preferential rights, privilege are protected by law. In addition, our government legally passed the Act of Industry Promotion and Tax Reduction in 2001 to release the operation income tax in order to secure the business in Taiwan and oversea investment fund, this policy could not produce the social welfare to everyone. Recently, the government presents a new Draft of Industry Innovation to acquire win-win outcome for both country and enterprise. All of us need to supervise if this draft could benefit the high technology industry and group.

Several nature disasters were frequently appeared since the global temperature was gradually rising to result melting the iceberg of south-pole and north-pole every year, raising the sea level and land movement. All global citizens must give good blessings and put the environment protection and love the Earth into action. Saving Power and Reducing Carbon already become the international rescue activity. In order to let children live forever at this Earth, there are three methods to lower pollution; planting trees, vegetarian and green material for environment protection.

壹、 前言

　　1971 年台灣 退出聯合國已三十九年，台灣人民在國防安全、公共衛生、經貿、漁業等各方面因在國際上受中共打壓而失去許多讓台灣人民在國際舞台自由平等發展與機會。 從 1949 年到 1987 年約四十年的戒嚴時期，基本的人權與自由受到嚴重的迫害，言論、集會、結社的自由被剝奪殆盡，報社、工會都受國民黨的掌控。共產黨與台獨份子被全面壓制，但由於缺少法治的觀念，司法程序不公，牽連許多無辜的人，造成很多冤獄，綠島也成為獨裁統治的象徵。另一角度來看 ， 隨著過去台灣在十大建設與政府各項振興經濟政策的改革尤其在農業與工業的技術發展進步 ， 使得經濟奇蹟似地將國人生活水平帶入富足安康 ，而 此進步富足的同時大家卻已淡忘且漠視與我們每天息息相關的人權問題 。

　　人權是人與生俱來的基本權利和自由，不論其種族、性別、社會階級皆應享有的權利，不但任何社會或政府不得任意剝奪、侵犯，甚至個人表達和發展的機會應積極提供，個人尊嚴才能受到尊重，達到追求美好生活的目標。

　　身為地球村公民 ，上從國家政府下至民間團體各行各業人士都應具備 人權的基本觀念與作法 。而民間團體太極門洪道子博士也先後於 2000 年 分享 經濟 與社會發展 的願景 ， 2001 年以一卷「一念之善   一念之惡」影帶廣傳給各國元首及領袖施政之參考 ， 2002 在南非約翰尼斯堡世界永續高峰會發表「軍事活動對全球環境的負面 影響｣ ， 2007 年 於聯合國 第 60 屆 NGO 年會上發表｢影響世界命運的關鍵點 - 轉動好念，轉動世界｣ ， 200 8 年 於 第九屆全球首席大法官國際會議暨第五屆全球意識覺醒研討會 發表｢ 新世代菁英 傳承智慧與榮耀 ｣論文 強調要戒除所有的壞且留給下一代智慧的能力，能夠陰陽分清、是非分明，才足以解決生活上所發生的種種問題，並造福世人 。 2009 十二月台灣政府宣示落實兩國際人權公約；即公民政治權利國際公約及經濟社會與文化權利國際公約兩類人權公約，都可以看出全國公民人權執行的決心與魄力。

貳、 人權在產業之具體作法

　　世界上尚有許多極權國家，漠視人權，許多政治犯仍然須受監禁，被剝奪自由，正等待人權自由國家呼籲挽救。但今天有許多人權發達國家的政策制度，卻與人權理論背道而馳，並且許多現實及人類之劣根性與人權理想正呈現相對性。舉例來說，國際強權國家枉顧人權而積極發展核武研究，製造長程飛彈，藉正義之名而發動戰爭。對一些飢荒的國家需要獲得世界支援而免除飢餓恐慌的生存權利卻是微乎其微。人類不應受種族、國籍、膚色不同而有不同標準的自由，但仍受著國家主權的限制，居留問題、關稅問題、航行問題、就業問題 等都是違背了人權的理想。回想過去我國元首與政府官員出入他國受歧視或不被尊重，無法入境，與強權國家常倡導的人權主張是否有點貌合神離。

人權尊重是奠定科技發展的基礎

　　人才是企業最重要的資產，每個人均生而具備與眾不同的天賦，只是自己要如何尋覓合適的環境與舞台來開發潛能。當然所選之環境與舞台的負責人也需要給與相對地合理的尊重才能使人的潛能得以發揮。所謂｢科技始終來自於人性｣是說明每一種科技業產品設計的立基點都是考慮到人類最基本的人性需求。

　　近十餘年來，眾所熟悉的印度資訊科技 (IT) 產業為何能響譽國際，原因可歸納為 英語的語言優勢 ( 曾為英國殖民 ) 、低廉的勞動成本、良好的數理教育與高品質的軟體開發與執行效率。這也是自重人重之的表現，每位印度人相當了解自己的軟體研發優勢也對自己有相當程度的自信而不畏在異鄉工作受外國人種族歧視的對待。雖然這個尊重人權的成功例子或許是眼前所見到之冰山一角，但隨著正向行為支持之下會有更多正面良性的果實因運而生。

　　因應國際人才市場潮流與產業國際競爭力的提昇，台灣自 1990 年也不落俗套開放引進外籍勞工，或許是國內業者強烈本土化的觀念較不能信任外國人，處處有防備與戒心來隔離或次民化這些外籍勞工。不時耳聞這些外勞先天就受種族歧視而列為次等人再加上雇主對其的剝削與虐待，嚴重甚至會引發族群對立。基於人是國家組成最重要的元素，不論家庭、學校、公私立機關行號都應尊重每一層級的人，因為每個人都有其重要性與影響力。一間公司或工廠若能不分國籍與種族而給予每一員工充分的尊重與機會，那麼員工將更具向心與熱忱投入崗位，公司員工上下一條心怎麼會有營運不佳的狀況。

　　針對人權議題， 身為台灣公民的我們應本著愛自己、愛家人、愛國家甚至世界一家之心來提出具體作法與付出行動。 因此，人性尊嚴與人權的尊重是需全民一起努力與學習推動的功課。人權教育實際上是關係人類尊嚴的教育，也就是在幫助我們瞭解「人之所以為人」所應享有的基本生活條件，包括生理、心理及精神方面的正常發展，也讓我們檢視社會上有哪些問題是違反人類尊嚴，以及涉及公平、平等的問題，如種族主義、性別歧視等議題，從而採取行動，解決問題，去除阻礙人權發展的因素，建構一個美好的社會與推展人類世界的和平與合作。

平等工作權是促進產業進步的原動力

　　受到傳統 ｢ 男主外 ， 女主內 ｣傳統 觀念的影響 ， 過去女性在職場的工作比例偏低 ， 隨著教育普及與社會開放等因素 ， 進入職場的女性有大幅增長的趨勢 ， 但女性在職場的處境卻未受到應有之重視 。 1990 由台灣民間婦女團體自行草擬兩性工作平等法條文到 2001 年通過法案 ， 保障婦女就業之各項權益 ， 以及母性保護 、 育嬰假 、 陪產假等 。如此企業組織能陰陽調和的配置人力而不致流失具生產力及競爭力的女性員工。基於女性員工具有細膩且耐心的人格特質，所有傳統產業與高科技產業之工廠均採納女性生產作業員以提高工廠製造的生產力。再加上工廠擴大營運與直接人員人事成本的控管所導致的外勞引進，也就有性別、國籍與薪資的差異，不論人力資源來自何方，工廠應按基本勞動基準法規定與平等工作權來規範員工，使企業組織更具國際競爭力與成長空間。

　　人人機會平等，但卻有許多法律出現專利權、優先權、特權的保護。權利是建立在相對義務的基礎上，但許多國家人民，甚至法律條文，呈現「義 務」與「權利」混淆不清，會造成有一個人享受權利，其他人來盡義務的不平等對待 。

　　或看許多國家人民皆把社會福利及社會救濟視為理所當然的權利，只知享受權利而不盡義務使得政府赤字愈來愈嚴重。

獎勵產業稅制未受惠百姓

　　為鞏固企業在台灣的經營及海外投資資金的回流，我政府於 2001 年立案通過 促產條例減稅條款 ，即中華民國境內設立達一定規模且具重大經濟效益的營運總部，其對國 外關係企業提供管理服務或研究開發之所得、自國外關係企業獲取之權利金所得、投資國外關係企業取得之投資收益及處分利益，均免徵其營利事業所得稅。十年來使得國內科技產業財團受惠不少 ，每年歲收來源還是從中下階層的平民百姓徵收得來，試問 真正取之於民回饋與民的社會福利有多少 ?

　　又隨著新興工業國家之崛起及全球化之衝擊，過去以製造、代工、降低成本之發展策略，面臨嚴峻挑戰，未來如何透過產品、生產流程、組織等之創新，結合品牌之帶動，為產業提高附加價值，並佈局全球，為政府刻不容緩之責任。所以 給予全球前 500 大企業營所稅率 15% 的優惠的 產業創新條例也就應蘊而生 。

　　爾今政府將此產業創新條例草案修正為，不論是傳統產業還是高科技產業，只要是在研發、人才培育和創造就業機會有貢獻者，都會予以獎勵 ， 不會獨厚高科技產業或是財團。但不知此項政策實施的結果是好事壞 ， 留待全國百姓一同來監督 。

科技產業應善盡環保之責

　　全球溫度逐年上升造成南北極冰原融化而引發海水水位上升與地板塊運動所造成一連串連鎖效應似的自然災害頻頻發生， 緬甸風災 、 四川震災 、 海地震災、 全球傳染病 HIN1 肆虐 、 氣候變遷快速等 。 21 世紀人類面臨的戰爭、貧窮、全球暖化、愛滋病、癌症及憂鬱症等六大問題都是由此而生 。雖然太極門掌門人洪道子博士以 世界之愛和平總會、太極門暨聯合國 NGO 世界公民總會數度發表論文凝聚全球公民以轉好念、發善心轉動世界 ， 但仍需全球公民發好願以實際行動作環保愛地球。 ｢ 節能減碳」已經是每位地球村成員需動員且強力宣導對已生病的地 球執行國際救援行動，為了能讓後世子孫永續生存在這個地球 ， 大家可由下述方式來做 ：

1. 樹木能吸收二氧化碳與釋出氧氣，植樹是實際參與環境教育意義的活動。

2. 多吃蔬果少吃肉 ， 即 減少牛隻的生產與吃牛肉是可減緩地球暖化的最佳方法 。 根據 2006 年聯合國跨政府氣候變遷小組的「牲畜的巨大陰影」報告與 糧農組織 指出，畜牧生產是導致全球暖化的最大因素。動物排泄物及畜牧飼料作物用地，對水源所造成的污染影響，比人們所有活動加總為大。供應肉食餐所需土地，是素食餐的 10 到 20 倍之多，全世界幾乎有一半的穀物和大豆產量，都用於餵食牲畜。 畜牧生產排量： 18%( 二氧化碳： 9% ) 全球運輸工具排量： 13.5% 甲烷： 37%— 其對全球暖化的威脅，以 100 年分攤，是二氧化碳的 23 倍、以 20 年分攤是 62 倍 氧化亞氮 (N 2 O) ： 65%— 其對全球暖化的威脅，以 100 年分攤，是二氧化碳的 296 倍、以 20 年分攤是 275 倍

3. 各 產業全面施行綠色環保材質，即無鉛製程或降低重金屬使得工廠排放的污染源可以減少。此外，各種替代能源的解決發方案，如風力發電、太陽能等，與各種低電源低消耗功率且兼顧環保的材質零件也被業界設計所應用。

　　唯有人人重視人權尊重人權，才能處處替每個人每件事設身處地著想，進而對孕育我們的地球能盡一份照顧之情。

參、結論

　　人權的觀念須無時無刻深植在每一全球公民的心中，無論在全球每個角落各行各業 、 各種情況發生時才能轉危為安。

　　當然 ， 身在科技產業一環也當盡一己之力去維護需要幫忙之人或多重角度替別人設想 ，所有科技開發產品均考慮自然無污染材質。 不要圖利自己求方便去設計製造遺害後代子孫的科技產物 。也期盼各位企業主在權衡營收與選才留用之際，多放一些慈悲心、回饋心與公平心來管理企業。相信我們生活在這地球村之公民會更歡喜。