相同的處境

　　筆者在看過黃宗民先生所寫的「金錢制度造就人類負面道德的怪現象」一文後，頓覺原來與筆者相同處境的人不是少數人。筆者目前就業於電子科技公司，因為這類產業的工作環境，本來就是高報酬，但也是超時工作，尤其是不定時的工作，對筆者而言，就很難再去分配其他工作或自己想要做的事情。

　　就如勒克先生在「從科技產業現況淺談台灣勞工人權」一文中提到：「台灣科技產業發明了一種加班不用付錢的制度，就是所謂「責任制」──也就是每個人工作不依照工時，取而代之的是完成應負的責任。理論上，可以不用固定上下班打卡，給人更多彈性與選擇，工作勤快有效率的員工甚至可以提早下班，安排自己的生活；可是現實狀況是：責任無上限，永遠有工作可以分配，每天都要加班，完全失去了勇於承擔的責任感與成就感。」

　　後來筆者在看到「金錢制度」一文後，就了解到原來自己是被這樣一個人類社會制度所困擾，但為了生活，卻又不得不屈就目前的狀況，而導致自己的心被壓迫扭曲。

造就平等對待的工作權

　　在筆者遭受如此難熬的狀況下，可以體會有些人在工作上因為金錢制度壓迫更甚者比比皆是，其身心所受的催殘，內心及精神所受的蹂躪更是不在話下。所以每個人都是世界公民，有義務及責任為自己及下一代爭取一個更好的工作環境，擺脫不好的工作場所，雖然金錢制度對人類的影響極深，但重要的是人類如何在這種制度下，達到最和諧的平衡狀態，是我們可以共同來探討的。

　　所以人應本著互相尊重的心，了解彼此間每個人被賦予的不同任務職責，各司其職，做對自己、家庭、公司、社會有意義的事，有利於每個人的決定，轉念一瞬間，善惡也在一念之間，一切都在尊重的原則下執行，上級為部屬著想，部屬為長官設想，造就平等對待的工作態勢，就更容易達到雙贏。

結語

　　地球的誕生讓世界公民得天獨厚得以在這一片樂土上長養生息，所以全體人類都是地球的兒女，互相的尊重，與環境共存是我們全體世界公民必需要學習的課題，希望藉由彼此的互動，工作的關係，能讓大家共同朝向更和平的境界而努力，一起為我們的未來而前進。