業社會責任是指企業對社會合於道德的行為。特別是指企業在經營上須對所有的利害關係人負責，而不只是對股東負責。較為正式的定義，是由世界企業永續發展協會所提出的看法：企業社會責任是企業承諾持續遵守道德規範，為經濟發展做出貢獻，並且改善員工及其家庭、當地整體社區、社會的生活品質。

　　目前全球天災人禍頻繁、疫情愈趨嚴重，像去年在全球大流行的H1N1，以及在全球不同地方發生的雪災、地震、水災等天然災害。使得人們不得不重視環境保護的議題，和全球流行的疾病所帶來的威脅。

　　且隨著社會環境的演變、全球化的發展，現今社會已經慢慢轉為M型社會。M型社會指在全球化的趨勢下，富者大賺全世界的錢，財富快速攀升；另一方面，隨著資源重新分配，中產階級因失去競爭力，而淪落到中下階層，造成貧富差距擴大。台灣已經出現日本當初的徵兆，成為M型社會。而這種狀況勢必對社會福利制度產生影響。

　　台灣社會少子女化、外籍新娘生兒育女、家暴、失業等問題，也早已浮上檯面。這些現象造成的生活形態、社會結構改變，可能導致新就業機會或創業型態的改變。

　　最近從電視新聞上可以深刻感受到上述的社會問題，有父母因為失業、負債的壓力而帶孩子走上絕路，但孩子何其無辜！他們理應有個美好的未來，卻在種種的無奈下結束了寶貴的生命。人們常說，許孩子們一個美好的未來，但在社會貧富差距越來越大的情況下，屬於社會中下階層的父母們真的能夠讓孩子在未來有更好的生活與教育環境嗎？前些日子在網路上看到了一篇文章，是一位在洋華公司擔任作業員的單親爸爸寫的文章，他為了養育兒女，配合公司加班，先不論在文章內提到公司對他們的不平待遇，在文章中我看到了一位父親對兒女盡心盡力，想給他們良好的生活環境，但他付出的辛勞與收穫卻不成正比。

　　企業對其員工應有改善員工本身及家庭生活品質的責任，若公司福利好，員工對公司自然會盡心盡力。企業取之社會，也必將所得用之於社會，員工為公司鞠躬盡瘁，而公司也應回饋員工，讓員工認為他的付出是值得的。我覺得公司對弱勢族群應以更寬厚的態度去面對，像是單親父母要一邊撫養小孩一邊加班工作，難免會擔心小孩在家裡的安危，公司可以提供托兒服務，讓父母能夠安心的工作。而對於社會中下階層的族群，企業應該給予他們多點機會去改善生活環境，最近經濟景氣回升，企業便可以提供較多的工作機會，讓他們可以脫離賺不到錢，進而做出危害社會安全的行為的惡性循環。

　　在這個社會中，我未來的責任就是盡量將我所得的回饋給這個社會，我認為一個人能夠有所成就，必定是受到許多人的幫助，不論是直接或是間接的幫助，都該感謝這個社會所給予的一切。因此，在能力所及的範圍內，應該要回饋給社會，不論是隨手捐零錢或是當志工幫助他人，奉獻自己將會使得人生更充實！