| 在職場上，常會看到同事們因工作態度不佳，引發與同事間相處的不愉快，其中的現象之一，同事對自已所要負責的事務不用心，草草了事，或者當作不知道，等著其他同事主動接手來完成，甚至出了狀況，也在主管的告知下才做挽救的動作，這種「亡羊補牢 為時未晚」的心態我不能認同。
一個企業的經營，整體運作所產生的效率是很重要的。一個人的工作態度不佳，先影響了這自己的工作品質；進而間接影響同仁、主管的心情，這就是影響團體效率的品質；嚴重的可能讓顧客權益受損，進而導致企業的形象亦跟著受損。
一個人的不好所延伸的問題，就像水滴起漣漪般，使其他人的心，跟著起了不好的念頭，這就是不尊重他人，不尊重社會的無形感染。
假使人人在自已的工作態度，肯用心、負責，減少錯誤發生率，相對在工作上表現良好，心情自然愉快，和同事相處就會很為融恰的。因此，我們每個人真的不可小看自已的影響力。所以，對自已的工作負責，就是尊重他人喔！ |
