我們所處在的社會上有許多需要幫助的人，偏遠地區的學童需要社會大眾提供資源援助他們，獨居老人需要社會的關心，受家暴的婦女、孩童需要社會的照顧和關懷，失業的民眾需要企業釋出的工作機會和政府的幫助，在社會上諸如此類需要協助的弱勢族群不勝枚舉，而現今存在著許多非營利組織、一般大眾及政府機構，確實有提供這些弱勢族群許多的協助及金援，例如：政府提供失業補助藉此暫時紓緩失業者的不便、張老師服務機構為一個心中鬱悶的民眾可諮詢的管道。但這之中存在著許多待解決的議題及困境，有意願幫助弱勢團體的民眾、學生找不到可以發揮貢獻的地方，非營利組織漸增，但其中許多組織卻缺乏良好之管理，企業在進行社會責任時，常是考慮到藉此能創造良好之品牌印象，而不是真心的站在弱勢的立場幫助他們。

     面對此問題，我提出三種個人認為整體社會可以努力的方向：第一種是大學生可以多站出來幫忙，據我所知，大學生都有相當意願擔任志工，但是許多人缺乏激勵，以及最後那股推他們到第一線奉獻的力量，而最後不了了之，善罷干休，但若政府或是非營利機構，多來校園宣傳徵求志工，我相信會有更多大學生願意奉獻時間心力，照顧弱勢。大學時期，是人一生中，最有體力、時間、心力能奉獻給社會弱勢的時期，若能利用空暇時間擔任志工，對於大學生來說，也是一個很好的社會體驗，更能獲得無與倫比的感動，是雙向的互惠歷程。

　　而第二種做法則是營利機構方面，也就是民間的公司，在講求企業社會責任時，除了金援外，也可多實際付出關心，讓弱勢團體感覺到被關心被照顧，不只是憐憫而已。且公司中，不只是負責辦理企業社會責任的部門，關心這類事務，應該是全體員工都盡一份心意，但這不易做到，需要此觀念根深蒂固於企業文化中，且深深烙印在領導者心中，他能堅持帶領所有員工往此方向邁進。

　　第三種做法，則為學校機構方面，各大學可多增開「非營利機構管理」的課程，藉由學生的力量從中觀察，協助提升組織的績效，讓各組織在缺乏完善人才的管理下，也能順利找到組織中可以實際改善的地方，這不僅會提升非營利組織的績效，也能藉此提升各大學的知名度，盡到社會責任。

     而我認為在面對此問題時，自己可以在以下兩方面努力：第一為未來工作一段時間後出國念研究所時，善用全職學生的時期，積極的當志工，幫助社會上需要幫助的人，且我認為幫助他們不只是短時間幾天的愛心，長時間的關心能夠帶來更穩定的愛和幫忙。另一方面為在職場工作時，申請進入大公司，畢竟金援較多，即使自己不處在負責CSR的部門，也主動參與公司這類的事務，利用周末或下班時間，實際去弱勢機構幫忙，奉獻心力和時間照顧他們。

     深切盼望，大家出了社會後，在忙著賺取利潤的同時，也時時注意外界環境的變化，共同承擔社會責任，亦積極關心環保、文化議題，從自己做起，進而帶動周遭的人，甚至整個組織，讓世界變得更美好、更公平。