步入瞬息萬變的資訊時代，知識訊息的取得非常容易快速，不論是個人的生活資訊、課業上的知識、還是工作上的專業技能，能否從中學習或獲得多少，都取決於個人心理上的認知與態度的表現。知識青年與青年知識的不同差異，不在於年紀的大小而在於知識呈現多寡與智慧的寬廣度。

　　有人能善盡本份發揮螺絲釘的精神，有人能傳道授業解惑，或以知識的開闊提升社會文明、科技等各項建設的發展，進而使人類的文明大幅躍進。相反的，貪腐的知識與墮落的心理也使得人類文明與社會發展向下沉淪。善惡的衝突與是非的黑白也會導致社會動盪，形成所謂穩定與不穩定的拔河拉鋸戰。

　　回歸現今職場，青年們就業後，面對本身正職的工作，該有的是積極的工作態度與向上好學的精神，包括學習專業知識與技能並取得一技之長。即使是這樣老生長談的議題，也必須考慮其現實的一面，錢多、事少、離家近是大家想要的，重點是如何做得到 ! 認清在它背後有多少辛酸努力的付出 ，是現今職場部份青年們所不想面對或不願做的 ! 認為自己在學校學了很多，除了自視甚高，甚至對自我有很高的期望值，總認為應該要有一份好的工作，而衡量工作好壞標準就是要求薪水的多少、或事情越簡單越好，最好不用花腦筋，而且能夠早點下班。

　　現在年輕人往往也很現實，認為拿多少薪水就做多少工作，面對挑戰往往缺乏自信，很遺憾的是工作在他們眼裡只是應付，能不做就不會去做，藉口總是特別的多，渴望自由的時間多於工作的時間，還要享有月光族的奢侈。吃在碗裡，卻看在鍋底，實在叫人捏把冷汗。

　　為何會有這樣的現象呢 ? 引述一個很實在的論點，即是對薪水缺乏深入的認識與理解，單純的為薪水而工作，忽視了薪水之外的其它價值。我們不可否認，工作是為了薪水，有了錢才能過生活，進而享受生活品質，做想要做的事，邁向更好的人生。其實這只是人生的一部分，人生目標的追求不單是為了滿足生計而已，比生計更可貴的是，我們應該在工作中累積足夠的知識與經驗技術，包括接受良好的教育訓練，一步一腳印，充分發揮所學所長，實現自己的人生價值理想。

　　我們發現，如果不單單為薪水而工作，而把工作視為一種經驗的累積傳承與技能的切磋學習，那人生的價值會有更多的不一樣，甚至呈現多元色彩。工作所給予的，往往比你為它付出的多更多，看看王永慶等案例，當你多做一些付出，真的會帶給自己意想不到的驚喜與薪水背後成長發展的機會。認同者共勉之!