"我長大後要成為科學家", "我想要當老師", "我要當護士"... 每個人小時候都曾過夢想，期許自己將來想要成為怎樣的人。但隨著年紀增長，不同的學習領域，不同外在價值觀的灌輸，每個人走上了自己的工作生涯。

　　工作有多重要？以一個朝九晚五的上班族為例，工作佔了一個人每天三分之一的時間。因此，工作上的開心及不開心，足以影響到其他的三分之二時間。

　　工作職場中是否開心，先決條件是自己的人格特質是否適合這份工作，譬如個性外向的人，對於需要與多人接觸的外勤工作，比較能得心應手，也樂在其中；而個性內向的人，則擅長研究、文書等制式的內勤工作。當然人格特質有許多種，適合的工作也有許多分類，但可確定的是，與人格特質差異過大的工作，往往累積著無形的壓力與負擔，而無時無刻的感受到工作的沉重。

　　可惜的是，現今的教育體制，並不著重於讓學生發現及發展自我的人格特質，仍舊以升學考高分為目標。社會的價值觀，也偏向以工作是否能賺錢，來論斷一個人的成就。與其選擇拼命工作賺錢，以期提早退休，還不如放慢自己的腳步，深切省思自我的人格特質與需求，進而尋找到屬於自己的天職，從中實現並肯定自我的價值與能力。工作固然重要，但真正重要的是，能否能從中肯定自我進而樂在其中、享受工作樂趣，做自己最想做的事。