有時看到新聞抗議多，勞工用血汗做成目前工業及科技產品，其實他們講的是事實，因為人權問題，他們不知向誰訴說，小孩長大就是要賺錢，也是要工作，學校學的也是要學生畢業後投入職場。但勞資雙方要有一套保障，資方要能保障勞方的人權，否則一但工作就像羊入虎口，只有忍氣吞聲的份，任由老闆予取予求，想怎樣就怎樣，老闆給薪水，就是皇帝，講的話就是命令，要遵守，否則請員工離職。老闆要生存壓力也很大，勞資雙方是對立，也可以不必對立，訂一個合情合理的條款，讓勞資雙方遵守這個條款，如老闆要尊重員工，員工要尊重老闆，工作時數不可超過多久、一周要休幾天、員工生病可以請假，不可因為請假就把員工解雇，危險的、不安全的，要保障員工，不可以只是為了賺錢，不顧員工的安危及健康，給員工合理休息，現規定週休二日，一天不要超過八小時，但有很多沒有遵守，超時及輪三班，輪三班機器可以，但人生理時鐘較不能適應，有時只配合上班，家人不能顧，勞資雙方及政府官員都可以坐下來談，用利他的角度，要平衡，雙方顧到合情合理來做，國家與人民是一體的，老闆與員工是一體，互惠才是聰明的辦法。
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