2008年底全世界遭遇的金融風暴，因此我從2009年初開始，失去了賴以維生的一份穩定工作，此後，我開始四下尋找一份可供棲身的工作機會，但是發現了一些殘酷的事實，也是件令人匪夷所思的問題。

　　我的學歷並不高，自高職畢業後便到鄰近工業區內一般加工廠內找份可供糊口的工作，無奈高職學的是汽修科，在社會上並沒有提供適當的就業輔導，因此我也只能選擇鐵工廠內組裝作業員，並期望習得一技之長，不會失去最基本的維持生活的能力，但是隨著金融風暴的來臨，一些工廠大量倒閉或外移，再加上報章媒體也報導企業怕被亂查稅，國家沒錢就把人民當提款機，因此一些中小企業死的死、逃的逃，苦的卻還是像我這樣只能在生產線上工作的作業員，面對無情的失業率上升，只能痛苦地透過線上遊戲來麻痺自己的心靈。

　　當僧多粥少的時候，一些有家庭、有貸款的勞工們，更不能在這時候失去工作，因此工廠愛用這樣年紀的勞工，相較之下，我才30出頭，沒有家庭也沒有貸款，因而被貼上「流動率較高」的標籤，事實上，這些雇主的心態是抓準這些不能沒有工作的勞工心態，盡其所能的壓榨勞工，並用不能配合加班的話，公司可以再找其他人之類的心理戰，迫使勞工們長期處於高度精神壓力與極度的身體疲勞，像我就因為不斷配合加班、工作，肌腱炎、頭痛等疾病，成了伴隨我度日的夢靨，幸好我還沒有成家，就算結了婚也不敢生小孩，不然自己養不飽不打緊，小孩卻不能餓著；若有了小孩，把命拼了恐怕也不能在這樣的環境下養活一家人，這真是21世紀低階勞工的悲哀，內政部只會喊口號來衝生育率，怎麼不叫他們去想想怎麼來保障勞工的工作權，有飯吃自然會願意去生小孩，難道大家都不想要傳宗接代，以為我們願意斷了香火嗎？真不知道我們政府的官員，知不知道人民的苦痛呀！

　　雪上加霜的是，高學歷的社會風氣，造就了一批又一批的知識份子，充其量也就是書讀的很多的人，然而就工作技能而言，我ㄧ點都不認為我的組裝技術會比這些多讀幾年書的人差，甚至我可以說，若是我老爸有點錢，把我送出國去拿個國外文憑，我現在也是個頭人，但是也不怪誰，人各有命，當年我也不愛唸書，所以才想說去高職學個一技之長，希望出社會後，產業界會喜歡有技術的人，而不是空談理論的秀才。但是，事實與理想間的落差實在遠超出我的想像，一些企業都將學歷設為求才的門檻，這是件很奇怪的事情，明明是找作業員，要的應該是品質與技術，例如處理問題經驗與焊接技術等，才是應被關心的重點，但是我們的企業卻硬是將「專科」學歷設為門檻，硬是把當初想要透過技術來求職的我們，打入了冷宮，試問要求作業員有專科學歷的目的是什麼？多唸兩年專科真的就代表這個人的學問、品德與技能比較好？究竟學歷代表的意義是什麼？當這個社會出現博士、碩士的計程車司機時，我們的政府又做了些什麼？只知道拿納稅人的錢去發獎金，卻不知道應該照顧付錢給政府的納稅人，每年到了繳稅季就令人想了就氣，氣自己不是郭台銘、陳百里，說的話政府官員又不會聽，只能默默祝福所有台灣的勞工朋友，死也要去拼個專科學歷，不然哪天就連馬路上發傳單或者檳榔西施的工作，也會要求要大學畢業，若是要發傳單、賣檳榔，幹嘛老爸老媽花那麼多錢讓我們去念書，還不如接受完9年國民教育後，就馬上去賺錢，也可省下這幾年學費，還可以多?點錢呢！這是什麼樣的社會風氣呀？老闆呀，請你用膝蓋想想，高學歷的人，真的是你要用的人嗎？品德與技術兼備的人才，才是你需要的人，請馬上去把1111、104網站上徵才的資格改一改，別再戕害勞工朋友了！

　　最後，還要嚴正地請政府相關部處，好好關心本國勞工權益，勞動基準法保障我們的最低薪資，目的也是希望能夠滿足生活基本所需，不致使雇主剝削勞工，但是相對於外籍勞工而言，我們是被取代的一群，企業雇主在政府開放外籍勞工的政策下，大量引進外籍勞工，使得本籍勞工連適用勞動基準法的機會都沒有，也就是連被政府保障基本生存的權利也沒有，中華民國政府不是應該負起照顧百姓的責任嗎？怎麼不見相關單位檢討現行作法是否影響本國勞工權益？任由老闆賺大錢，但小老百姓卻找不到工作，台灣GDP成長的假象，便是貧富差距加大與社會不公平的最好寫照，再這樣下去，本國勞工找不到工作、納不出稅，70%的稅捐也是來自我們勞工階層，老闆賺大錢不繳稅，外勞賺了錢也不繳稅，最後我們國家就越來越窮，看來去國外當台勞的日子不遠了，到時候，政府破產後，你們這些應作為而不作為的公務員，就跟我ㄧ起去海外當外勞，我吃苦慣了，看你們這些人能夠撐多久？不想去當台勞，就請政府好好照顧本國勞工權益，讓我們吃得飽飯，讓我們繳得出稅，企業老闆們也願意投資台灣，培養台灣稅基，如此一來，我們的政府，才是一個懂得維護全民福祉，保護百姓權益的人權政府。