主管的迷失

亞旭電腦股份有限公司研發處長 楊豐旭

  機緣之下看到了這個"世界公民人權高峰會", 讓我對人權有了不同的體悟, 以前認知的人權只侷限在政治人權, 看了這個高峰會才有更深一層的體會, 原來人權源至於尊重, 不只是人與人彼此的尊重還涵蓋到人對大自然, 人對所有的物種的尊重, 是如此的開闊和一顆悲天憫人的心.

  而我現在身為一家科技公司的中階主管, 凡事以公司利益為前提, 只要底下員工工作狀況不如我意, 雖然我會盡我所能的教他們, 但是有時態度卻是嚴厲的, 雖然有時覺得對屬下的態度過於嚴厲, 但是秉持「玉不琢不成器」,的想法, 會給自己安慰說我真正的本意是為他們好而原諒自己對人不好的態度, 因此我的屬下通常對我又愛又怕, 愛是因為他們知道我不藏私竭盡所能的想把他們教好,怕的是他們對我嚴厲起來的態度不敢領教, 曾經有位同事說他連作夢都會夢見我在念他, 直到這次看了高峰會給了我很大的啟示, 讓我對於尊重有了更深一層的體悟, 我在職場上對於同事間真的少了尊重, 我一直以為這樣做是對人家好卻不管別人的感受, 這次真的讓我好好的反省對人的態度, 當我回想以前學生到開始工作的前幾年, 我的個性是待人有禮不會如此的不禮貌, 原來這幾年隨這工作經驗的累積, 慢慢升上了主管, 而這個權力卻慢慢讓我迷失了原本那顆對人恭敬的心, 這是一件令人恐怖的事, 這是慢慢侵蝕原本善良的心, 連帶的我對週遭人的態度及耐心也變差了, 最直接的就是親人相處, 對兒子對太太的態度也是, 尤其兒子也會學老爸講話的語氣和待人的態度, 所我時常覺得兒子對人很不禮貌, 原來是有其父必有其子, 感謝有這次的高峰會讓我看到自己的缺點, 我需要從最基本的尊重做起, 相信不久的將來同事對我又愛又怕的感覺會剩下敬愛沒有了害怕。