據說金融海嘯年代最夯課程叫幸福學，人們除煩惱沒錢外，最擔憂的是連啥是值得追求的幸福都迷惘，還得花錢重新學習甚麼是快樂。不怕您笑話，絕非賣瓜說瓜甜，但在台灣從事醫療工作已屆退休之齡的我，最想分享的幸福就是能擁有全民健康保險的照護，這真的是台灣人最幸福ㄧ樁美事，而且野人獻曝也要證明所言有據。

　　全球 30 億以上的人生活在每日花費少於 2.5 美元的貧窮線下，若能天天吃飽睡好正常拉撒，你就比其他九成九的人幸福了。幸福這麼簡單，沒錯！如果老闆今天罵你沒夠認真工作，別難過，好險他沒不吭聲就把你給裁員了，您還有機會表現好好工作，而且老闆依法不能不幫你繳健保費，記住不景氣的年代幾乎一成的人是失業中。

　　邱小妹醫療人球事件被輿論嚴厲指謫是負責診治醫師的輕忽，卻少見對低社經地位父親家暴的批判。醫療資源公平性是人人得而誅之撻伐之的議題，致於幸或不幸生於貧窮國度或爹娘不愛的家庭，那下輩子再分曉，這輩子是沒得辯啦！

　　世界人權強國美利堅合眾國花兩百年才選出的黑奴後裔總統歐巴馬，他將全數的政治賭注獨擲於健保改革；寧可做好一件事，也不要連任壞總統。這件好事就是促成價值 2.5 兆美元的健保改革案，只為提供美國弱勢族群健康保險照護，將健康保險覆蓋率從原先 85% 提高到 95% 。

　　大家都知道有錢不必然幸福快樂，最富有的國家人民不見得最健康，比如美國就是個最好的例子。要知道台灣健保元年即民國 84 年就涵蓋 90% 納保率，上個世紀末 1999 年就超過 95% ，不騙你咱們 2009 年底達 99.6% 幾乎全民納保。這是全球兩百多個國家都欣羨的台灣奇蹟， 連經濟學家諾貝爾獎得主克魯曼盛讚台灣健保全球最棒。

　　固然不是光有錢就可以堆出 夠 好的健康照護，但沒錢是萬萬不能。別以為健保財務破產與否，決定在高薪資收入者或雇主願不願意每個月捐個便當或套餐錢。眾人聚沙成塔成就醫療資源平等，讓全民健保自開辦後，你再沒聽說因病而貧或因貧而無法就醫；先天性疾病或早產幼兒因貧窮而會被父母遺棄，但健保不會放棄他。

　　越是公平（貧富差距小）的社會，人民越健康長壽，社會自然和諧安康。盡量消弭貧富差距，醫療平等 (Health Equity) 會是很重要的決定因子，讓人們不會因病而趨貧。就醫醫療資源公平是進步社會最佳指標，它需要強有力的政府政策凝聚錢、權力與資源，讓醫療專業院所扮好催化酶的角色，活化健全生命週期每一階段的社會保障醫療措施。

　　相信施比受更有福，知識因分享而產生力量，關懷周遭的善念循環不斷，社會自然因而和諧進步。人們或許無法自我選擇生於何等國度或家境，但台灣全民健保羽翼下人人平等享有醫療照護，要珍惜台灣的寶貝－醫療平等，更要宣揚讓所有人都能擁有它。不用期待下輩子投胎轉世於富貴人家，追求幸福很簡單，每月只需少吃頓大餐，支持健保財政還順便預防三高症候群（高血壓、高血脂和高血糖），健康快樂就在當下此刻。

Knowledge=(People+Information)^sharing

Care=(People+Knowledge)^sharing

Love=(People+Care)^sharing

引用文獻 1. Closing the gap in a generation: health equity through action on the social determinants of health. Final Report of the Commission on Social Determinants of Health. Geneva, World Health Organization. 2. 中華民國行政院衛生署中央健保局全民健康保險統計