一、前言：

　　企業要永續經營首先要妥善保護地球永續，企業取之於社會、用之於社會，除了產品設計朝綠能環保發展，更以積極行動參與公益、關懷人文，善盡社會責任為企業的使命。期能從企業本身的實踐，推己及人到家庭、社區與社會，希望在快速轉型的台灣社會中，發揮正向的力量，成為「讓世界更美好」的推手。

二、 目的：

2.1 提倡人文精神，推行「克己復禮」新生活運動，復興尊師重道、孝道等傳統禮儀，期許人心淨化、努力朝禮儀社會邁進。

2.2 提倡環保觀念，力行「節能減碳」愛地球運動，落實資源分類、回收再利用，期許人人都是珍惜資源、惜福愛物的環保尖兵。

三、執行計劃：

3.1推動克己復禮、人文教育： A. 新進同仁實行『克己復禮、奉茶禮儀』之教育訓練。 B. 鼓勵同仁、客戶、廠商多參與社會大學教育之人文課程進修，全額補助新進同仁。 C. 每年展會規劃「人文與環保專區」，向客戶推廣省思文化與環保觀念。 D. 每月動員月會宣導與分享人文與環保訊息，每週讀書會導讀『人文小品』。 E. 不定期舉辦心靈講座、國際禮儀學習課程，身、心、靈成長。 F. 舉辦『小紳士小淑女生活禮儀營』，宣導家庭倫理、父慈子孝以禮互動，人文教育往下扎根。 G. 舉辦『蕙質蘭心』與『謙謙君子』選拔比賽，宣導禮儀之美。 H. 制訂『優秀公司人超級守則』，全體同仁共同學習、練習、力行。 I.  印製人文與環保文宣品、省思語卡片等，與客戶結緣。 J.  成立人文飄香小組，負責推動人文及同仁關懷。

3.2關懷弱勢族群、回饋社會： A. 鼓勵同仁響應人文勸募行列，每月小額捐款，捐款一次就啟發一次善念、不斷創造善的循環。 B. 鼓勵同仁親自參與慈善募款賑災，激發「人溺己溺、人飢己飢」的同理心。 C. 長期與鄉公所配合提供社區清寒家庭、急難家庭關懷及救助。

3.3提倡心靈環保、心素食儀： A. 提倡「多素少肉」輕食運動，每天供應營養好吃的素食午餐，鼓勵同仁加入素食人口。 B. 響應全球「週一無肉日」活動，每週一全素食供餐，讓身體與地球一起環保。 C. 響應齋戒：每當國內外發生重大災難如921、SARS、川緬震災，全體員工齋戒一個月。

3.4落實地球環保、資源回收： A. 參訪環保回收站，帶動同仁及家屬親身體驗作環保、學習資源分類。 落實回收3步驟：沖洗、壓扁、分類（鋁罐、鐵罐、寶特瓶、塑膠、玻璃、紙類、廢電池）。 B. 各部門內設置小型回收區，確實做好分類，每日集中至大型回收區，每週三次由環保站志工協助回收再利用。 C. 各部門推派2名環保尖兵，承擔部門內環保活動之推動及宣導。 D.成立環保推動小組，規劃年度計劃，不定期舉辦環保相關活動。 E. 資源回收列入「整理整頓」執行重點，每日稽核、每月評比競賽，績優部門公開表揚並給予實質獎勵，未落實分類者，扣部門「整理整頓」分數。

3.5力行節能減碳、電源管理： A. 鼓勵同仁上、下班共乘或騎腳踏車，共乘者依減碳事蹟(公里數)，列入每月整理整頓加分項目。 B.  電源管制：辦公室電源更換排插，下班後關閉電源，各單位飲水機p.m.6點關閉電源。 電腦、影印機、電燈、飲水機等設備，設定各部門指定負責人（公共區域由守衛負責）確實管理， C. 電燈管制：上班時間離開位置隨手關燈，廁所燈夜間使用後隨手關閉，辦公室中午12:00用餐時間關閉1/2電燈，12:30全廠關燈休息。 D. 電腦管制：個人電腦螢幕設定5分鐘省電待機模式，中午12:00用餐時間關閉個人電腦主機與螢幕（有工作需要除外） E. 冷氣管制：室溫28度以上才開冷氣，溫度設定以26~28度C為宜。 F. 用水管制： 更換兩段式沖水馬桶，或在水箱裡放置寶特瓶省水裝置。水龍頭不用水立即關閉。每日及週五大掃除用水，利用水桶盛裝減少用水量。 G. 紙張管制：列印前確認內容、降低錯誤列印；以電子檔取代列印；使用雙面列印或回收紙。 E. 電源管理列入「整理整頓」執行重點，每日稽核、每月評比競賽，績優部門公開表揚並給予實質獎勵，未落實分類者，扣部門「整理整頓」分數。

3.6 鼓勵自備餐具與零廚餘： A. 新進同仁進入公司立即贈送環保筷，灌輸生活環保觀念。 B. 鼓勵同仁外出購物攜帶環保袋，減少使用塑膠袋。 C. 公司明文規定禁用免洗杯、免洗餐具，勸導少外食。 D. 鼓勵同仁隨身攜帶環保餐具，外食自備環保餐具，不用免洗餐具，減少購買瓶裝飲料。 E. 製作環保袋、環保筷、環保水壺、文宣，和我們的客戶、廠商結緣推廣。 F. 中午用餐以自助打菜方式供餐，同仁自備環保碗筷，不使用一次性便當盒與竹筷。 G. 打菜方式吃多少取多少，零廚餘、不浪費，打菜後剩餘菜飯，由各部門同仁打包回家。

讓我們一起愛護地球、珍惜資源，讓世界更美好！

企業的資源回收分類