經過了去年金融風暴，產業歷經了衰退起伏，影響到了員工的工作權利，有些公司以減薪或不調薪因應，有些公司以裁員因應，當然許多人在這一波裁員中失業，大環境的不安定，影響到大部分的上班族。今年似乎稍有好轉，許多的職缺釋出，許多的人員也跟著開始異動。大風吹、吹甚麼？吹想換工作的人，換個工作，一吐工作上的悶氣。

　　即將離開原本待了四年多的公司，有人問我為什麼離開?其實這裡環境還不錯，在電子業中，不需要常加班或出差的公司很少，而且公司在工業電腦中又是數一數二的，員工多、相對各種資源也多，所謂「樹大好遮蔭」。又因為大部份的員工在專業上都是很有經驗的，不用太辛苦就可以把事情做好，能有相對的生活品質。是的，這些都是正面的外在環境因素，的確是不錯，然而人多「人」的事情也多，部門與部門之間，人與人之間，不同的環境造就不同人的個性，互相競爭也需互相尊重，不然工作就好像政黨政治一般，分黨還分派，做研發設計已經算辛苦了，還玩這些，做起來就真的太累了。

　　天行健、君子以自強不息。工作異動，不外出於對名利的追求與對自我的成長有所期待，以及追求工作上的成就感與肯定自己，當工作有其他的選擇權時，往往就是另外一個工作的開始。