同事與長官間相處的氣氛，大大影響上班時的心情與工作效率。
聽新來的同事轉述：「主管又生氣了」。
辦公室裡緊張肅殺的氣氛圍繞著不安的我們。
大家戰戰兢兢的工作，要在時間內完成的壓力。
在辦公室裡總是沒有聲音，總是吃不下飯......
只有快、快、快，工作、工作的無聲競技。

一天， 主管又生氣了，嘴巴裡碎唸著：「我竟然沒有經過他的同意將考卷私自交給某老師批改，真的是(搖頭狀)」。
我知道後立刻打電話跟主管說明，
他早在什麼時候已經吩咐過我要交給哪些老師批改，
我是用筆記下來的，雖然主管沒有再說什麼，
但我知道他心裡依舊無法釋懷。
知道主管是一個可以商量的人，
於是我鼓起勇氣，寫了封信跟主管說明：
請他不要帶有怒意情緒靜心想想，
他凡事親力親為，不可能授權這樣的權力給我們，
當然我們也都知道主管脾氣，凡事都要經過他的應允。

最後也跟主管軟性說明他常常對我們發脾氣，
大家在工作上表現都很緊張，很惶恐，
甚至工作情緒都很緊繃，也讓同仁們越來越沒自信，不斷擔心自己做錯事被挨罵，
所以請他放下腳步，不要讓自己壓力如此大，
也告訴他，他的一個微笑就是我們工作上最大的鼓勵了，
自此之後，辦公室的氣氛似乎緩和了許多，
主管也放下他僵硬的一號表情，
有了微微向上的溫柔線條，交代事情開始變得有耐心，
呼~大家都鬆了口氣，
原來只要有理跟主管好好溝通，
辦公室的氣氛是可以有人情味的！