民以食為天，工作最基本是滿足人生活的必須，所以每個人都有工作權，也要被尊重, 隨尊重人權意識提升，只是許多人忘記權力的基礎是建立在對價上，勞動階層提供勞力，資方付薪水，雙方付出彼此義務，也相對享受權利!

　　但雙方認知不同時，就產生衝突，而社會問題也就會發生, 不知從何時開始，工作倫理不再是下尊重上，新進尊重前輩，一切已不再制式化，人們不再彼此尊重，導致罷工，資遣問題一一發生，造成人心無法安定。

　　其實，這一切都是人心無法滿足所致，勞方希望能獲得更多利異，而資方也希望能獲得更多，但無奈因無法順利溝通導致問題發生，但試問如果大家懂得尊重人權，似乎一切問題都可迎刃而解。

　　敝人有幸領導一個小部門，本工作分配很重要尤其現代年輕人想法大多不受約束，所以尊重彼此權利成了必要課題，但因彼此尊重工作權利， 這大半年和工程師關係非常融洽，不管大小人生問題，都可在辦公室內暢談，雖然年終面對考績有差異，工程師也能體會了解原因和接受，這種環境很讓我高興，而公司業績也不因應景氣反倒逆勢上長，大家領獎金領到手軟，更讓我體會到唯有尊重彼此，才可獲得職場雙贏。

　　人類現在面對的環境，是非常迫切須要大家共識去努力改變，南北韓對立及種族間對立，無不讓人們活在滅種的危機，除了尊重人權，沒有其它方式可以破除藩籬，讓大家真心合作，共同創造人類未來百億年。