永續環境孕育優質生命

南亞技術學院兼任講師 林富三

摘要                                                        

  你我皆為地球村一份子,人人俱備環境保護5R觀念,安全衛生5M,作業環境5S及品質零缺點( ISO9001),環境零廢棄(ISO14001),安全零災害(OHSAS18001 ),衛生零病痛(OSHAS18001)及風險零風險(ISO31000),全員參與及持續改善之信心,分類別、層級、內容訓練及宣導和成效追蹤等達成5零終極願景。在永續經濟、永續環境及永續社會相輔相成孕育優質生命。

關鍵字

5R:Reduce(垃圾減量)、Reuse(延續物命) 、Recycle(資源回收) 、
Refuse(拒絕包裝) 、Respect(尊重萬物)。
5M:Mission(業務)、Man(人)、Machine(機械或設備)、Media(作業環境) 、Management(管理)。
5S:Seiri(整理)、 Seiton(整頓)、 Seiso (清掃)、 Seiketsu(清潔)、 Shitsuke(素養)。

一、前言

  2010年以來暴風雪、地震、旱災、火山爆發等災害頻頻發生。站在未來生死存亡的十字路口,護衛地球永續環境孕育優質生命已是刻不容緩.本文僅對人與人,人與自然相互尊重,人與萬物,人與環境和諧並存,又可發展永續經濟及永續社會的優質生命目標邁進謹以個人淺見表達,懇請環保先進指教。

二、永續環境

  環境污染問題主要是由於人類人口過度膨脹和濫用科技的結果,而致使環境污染問題益形嚴重,物質缺乏及環境平衡破壞。如圖一:人類活動對環境造成的各種影響。永續環境、永續經濟、永續社會三者相輔相成達成三贏局面,尊重人權,以民為本,以法為規才能創造出安全舒適的生活環境孕育優質生命。


三、5M理念

  5M之基本理念即業務Mission、人Man、機械或設備Machine、情報或環境Media及管理Management等各取其英文第一字母簡稱為5M之管理觀念(如圖二)。今將詳述於后:
◎業務:組織以人為主體,企業是如此,家庭也如此。人人具有危機意識,永續經營理念:即品質、安全(含環保)及效率。企業內全員參與共同達成目標,家庭更為重要,未結婚前有權利可選擇,結婚後僅有責任與寬容,無論男或女都應邁向永續經營小家庭之目標,攜手前進,過樂活的人生。
◎人:人有不完美之特性,它有生老病死、喜怒哀樂、悲歡離合客觀環境影響,影響人性之弱點:即會看錯、聽錯、忘記、疏忽不專心、偷懶及愛面子的虛榮心。
◎機械或設備:本質安全(FOOL.PROOF及FAIL.SAFE)即第一次就做對之良好習慣,定期及不定期維護保養,時刻保持在最佳狀態生產,產出最大效能。情報或環境:以5S之作業環境觀念就是整理、整頓、清潔、清掃及素養。達成安全舒適之作業環境,確保身心健康。
◎管理:配合TQM、QCC、PDCA管理循環、ISO、臺灣職業安全衛生管理系統等之內涵,全員參與、持續改進之觀念 ,達成目標。

四、五零願景

1、「不創新、就滅亡」,企業需以效率化的創意領航,效能化的創新行動,並輔以系統化的方法及價值化的知識來深耕企業。
2、員工接受專業及環安衛訓練,確保生產力、競爭力及應變力之提昇。
3、員工專業技術知識及環、安、衛之危害風險判斷力提昇,避免職業災害發生。
4、訓練方式也應分類別、層級、內容及宣導和成效追踪,達成品質達到零缺點、安全達到零災害、環境達到零廢棄、衛生達到零病痛、風險達到零風險之終極願景。
5、在資源有限,需求無限、競爭無限及風險無限之狀態下,由所有符合限制條件之可行解中,找出目標效益最佳的可行方案。以公平、節制及持續改善的永續發展原則,以及整體考量、分層負責、分工制衡及全員參與持續改善的模式,再加高階主管的變革管理與控制組織所擁有的自然、環境及生態資源的調配、利用、保護及保育,確保持續發展之動力。永續發展管理之機制,來落實企業永續經營的目標,應以最低的風險前題下,將有限的資源做最有效的運用。

5M理念(圖二)
 

業務Mission

・企業危機之安全管理
・永續經營:品質、安全、效率

人Man(人之判斷或誤操作)

・認識自己—人
・零之理念—生命
・第一次就做對         

機械Machine(機械或裝置之缺陷、故障或處置不當)

・FOOL PROOF  
・FAIL SAFE

情報、環境Media(情報或環境條件)

・安全
・舒適

5S:1.整理、2.整頓、3.清掃、4.清潔、5.素養

管理Management(企業或行政機關之作為與不作為)

・ISO
・TQM QCC PDCA管理循環
・確認、追蹤

五、結論

  永續海島:臺灣在永續經濟、永續環境及永續社會三者相輔相成,以系統思維「人」為主體考量之運作模式,建立五零(零缺點、零廢棄、零災害、零病痛及零風險)之健康管理、安全舒適之工作環境;全員參與及持續改善之前題下,把紀律提昇為自律之層次,啟動自我管理之機制,建立主動、積極、樂觀、進取及恆心及活在當下、學會放下,終身學習、終身運動、終身反省與世界觀之新思維,對問題應面對它、接受它、處理它及放下它之胸懷,同時特別注意健康管理層次,養生在動、養心在靜、養靈在空鍛練良好體魄共創美好明天,永續經營發展下孕育優質生命。

【參考書目及文獻】

  1. 行政院台灣21世紀國家永續發展願景與策略綱領。
  2. 國立中央大學環境工程研究所于樹偉教授2006年資料。
  3. 國立中央大學環境工程研究所廖述良教授2006年資料。
  4. 中華民國環境工程學會:環境工程概論2002年