心靈環保
青江玻璃股份有限公司主任　林勝彥
　　我是從事玻璃製造業之人員，20年來都是從事一樣的行業，隨著景氣波動，工作上的壓力也相對變大，上司之叮嚀囑咐愈來愈嚴厲，往往間接的影響到員工的士氣，以此來看，其影響的環節其實非常多，簡單的說造成員工工作心情不佳，進而可能玻璃製程中的失敗，失敗的玻璃無非就是必須廢棄，而造成環境的二次公害。員工不好的情緒無處發洩，可能會將其帶回家庭，這也是苦了家人，造成了家人精神上的負?。一件件的事都是環環相扣。一個人嚴厲鋒利的話語會造成那麼多的效應。回頭來想，假設我們能保持人對人的基本尊重，人權的意義就能突顯出來，或許就能造就不一樣的結果。