尊重是一個可以令人感動與相信你的很好的開始 我服務於一家餐飲盒餐公司 因為有時間壓力 所以 做每件事情 心情很容易起伏 同事之間的相處 常常會有摩擦 聽到三字經 已是司空見慣 心裡在想 這些便當 都是被加了許多的惡念 而完成的 不知道是否還能保存可口美味

　　曾經有位教授 做了同一種實驗 做了無數次 都是得到同樣的結果 他分別用兩個器皿裝了兩盤水 在其中一盤 對它下了惡念 在另一盤下了好念 然後同時放進冷凍庫 結冰之後 再拿出來 給它惡念的水冰 產生不規責的水晶體 給他好念的 產生類似花朵般美麗的水晶體 又有一位小學老師 帶著學生 做了種花的實驗 分別在兩朵還在含苞的花朵 給它好念與惡念 結果 當花開出來時 給它妳好漂亮的祝福花朵 真的開的很漂亮 給它說妳好醜的花朵 開的凋零落 這兩個實驗證明了 連植物與液體 都是須要被尊重的

　　而在我的職場 也是因為彼此不能尊重 同事之間 來來去去 受不了每天的要喝 最後就選擇離開公司 工作常常不同的人來做 因為不熟悉而常常出錯 問題回到客戶身上 客戶當然會抱怨 合作自然無法長久 業績也因此直直落 因為不尊重彼此 而產生的影響力 是無窮大的 最近 公司又來了一位新的廚師 要接廠長的職務 在一個因緣下 我向他分享了彼此尊重 對公司 團隊的重要性 開心的是 我們都獲得了很好的共識

　　要為公司創造一個尊重優質的工作環境 用這樣的心情 來開創公司業績的成長。

　　今年四月一日 聯合國 世界公民總會 台灣分會 在台北舉辦了一場世界公民人權高峰會 邀請不同領域的專家 共同研討最被關切四大議題 尊重 法律 稅務 環境 在尊重的議題中 自由時報社長吳阿明提到 人人都要互相尊重 學生和老師要互相尊重 同事之間要互相尊重 其實 身為人類 都應該共同為尊重努力 從家庭的彼此尊重開始做起 再往工作職場努力 每個人都做這樣的努力 可以想像的 結果是美滿的家庭 業績卓越的公司 和諧的社會 富強的國家 這是一個很美的夢 我們共同來實現它吧 .