近日看到新聞有位老闆因辱罵員工遭到員工錄音，一狀告到法院被法官判賠274萬元，這事件成為同事間茶餘飯後熱烈討論的話題，因為公司也有這樣隨意亂罵人，時常用強烈的字眼羞辱人，或是叫人去死一死！這位主管情緒控管很差脾氣很壞是眾所皆知的事，大家都敢怒不敢言，只是大老板們一點也不知情，因為他看到他們總是必恭必敬的陪著笑臉。

　　最近在與同事聊天時有同事說為了捍衛他的工作人權，他也要效法跟進而且他早有準備，也錄下對主管非常不利的事證，哪天把他逼急了他也會去提告，讓他好看，這番話即刻得到幾位同事的呼應，同意為他作證。看著他充滿著憤恨的臉不經令人為那位主管捏把冷汗，不知道他知不知道因為他的行事態度對人的不尊重，已為他豎立了許多的敵人。

　　現在人與人之間的相處極為冷漠，科技的日新月異，越來越難保有隱私，不小心就可能成為他人爆料的題材，要如何避免這類事件的發生，唯有世人都懂得人與人間彼此互相尊重，才能提升我們的生活品質。那位同事就是覺得不被尊重，且人格受損,才會有這樣報復的心態。所以2010年4月1日，在臺北舉行的世界公民人權高峰會議，就是在探討人與人，人與自然之間相互尊重的議題，共有來自70多個國家的精英人士的精闢見解與寶貴的意見，若是每個人可以落實在日常生活或是工作中，則可避免彼此間的對立與緊張關係，而能生活如意工作愉快，人權的問題確確實實與我們的生活息息相關，身為世界公民的我們是不能輕忽此一議題。