當我看到富士康員工自殺事件，讓我聯想到自己在實習期間所發生的事情，那個時候因為有個領班跟我們的副理說我到處說他壞話，副理也沒查探事情的原委就無緣無故的釘我，讓我是被釘的莫名奇妙，好在後來有個機緣讓我跟副理把事情都說清楚了，整件事情才有了圓滿的落幕！

　　其實不要小看這些最基層的小小主管人員，如果他們在帶新人時發生了什麼差錯，如果員工們沒有我這麼好的運氣，有事無法說無處說，那麼是否有可能造成另一波的集體自殺事件呢？我們應該用心去關心所有需要我們幫助的人，不應該因為職位高低來評斷一個人，職位較高者也應該多多鼓勵自己所管理的人員，不要一做錯事情就罵就罰，將心比心，我相信所有的主管們也是從員工做起的，一定了解ㄧ個新人時的不適與不安，只要多點耐心、多點傾聽、多點關心他們一定可以調適過來，也會慢慢追上大家的腳步的！