我們已經進入已開發國家的行列，可是人民的生活層次及品質卻發現貧富差距愈大，富者愈富，貧者愈貧，而施政者卻偏向富者一方，想必政府是傾向企業家可以擁有更多的稅收或貢獻，而中低下層的人民卻被政府遺忘無法獲得應有的照顧，這是一個民主國家及已開發國家不應該有的現象。

　　我是從事塑膠加工業已二十年，我們一直是處於中低層的工作行列，往往要看人家的賞臉才有穩定的工作，平常工作都比人家辛苦，工作時間比別人長，甚至連休假日都要隨時待命加班，如果接到的是二手工作更是可憐，往往是被上游工廠先壓榨一番，更可悲的是景氣好的時候他們忙不過來才托你幫忙加工，等景氣退潮時他們有空檔就把工作又拉回去自己做了，那做他們第二手的加工業又要喝西北風了，工作馬上面臨青黃不濟的窘境。

　　當我努力奮鬥一段時間，受到客戶群的肯定，幸運的擠進第一手的加工廠行列，才免於受到上游工廠牽制的痛苦，後來我在偶然的際遇能拜師太極門師父 洪道子博士，學習到很多做人的道理，如何用同理心與平等心來互相對待；天賦人權萬物都享有同等的人權，因此我對待下游廠也就給予同等的工作權，我對我的下游加工廠說只要價格算便宜一點，我保證不會把發包給他們的工作無故拉回來，除非他們不做了才會被移動；在景氣不好的時候我自己即使沒有工作而停班也不會把發包出去的工作拉回來自己做，因此我的下游廠商跟我配合得非常好，讓我的客戶毫無怨言也讓我獲利更多，非常感謝他們的合作輕鬆的度過客戶的所有訂單。

　　前年遇到金融風暴我面臨創業以來最難熬的歲月，平均每星期僅工作三天，斷斷續續拖了一年半以上，這段期間我每星期還給付六天薪水给員工，讓他們能安穩的工作，因為公司的業務是我在負責，如今員工沒工作相信他們跟我一樣心理是很難過的，我不能讓他們生活也難過，一切責任由我完全承擔。

　　任何企業不能因為一時沒有工作就使所有員工及家庭受到拖累，如果沒辦法挽救，就應該付給員工遣散費讓員工們另找工作而不是讓他們不領薪水餓肚子過日子，員工們也享有他們的工作權這也是平等的人權，這是所有企業主們應該要負的社會責任，享有社會資源就要盡社會責任，所有一切是要平衡的，有了平衡就會產生愛，才有和平，社會才會祥和。