回想年輕的時後，國內經濟不佳，常聽說有人跳船到美國或日本去謀生，後來又聽說巴西引進外勞待遇還不錯，有一些人也去了，總之許多人為了家人能過得好一點的生活，寧願離鄉背井到陌生的地方去工作，這種精神值得敬佩。

　　反觀國內三十年來國民所得提高，人民的生活改善了許多，而臨近的東南亞如泰國、菲律賓、印尼、越南等國人民的國民所得相對低了許多，生活困苦，所以許多建設工程，紛紛引進外勞，解決國內勞工缺乏以及危險性高找不到工人的問題，近十年來又引進所謂照顧老人的幫傭外勞，的確提升了國內的生產，穩定了急需照顧的家庭問題。

　　記得剛開始引進外勞時，我想說他們會不會來搶我們的飯碗，慢慢的我發覺我們對外勞的管理是蠻嚴謹的，政府透過仲介公司，訂定了許多規定來約束外勞，使得外勞靠勞務賺取生活費是相當透明的，來到我們這兒謀生大都過的很節簡的生活，他們大都存錢寄回家，慢慢的我覺得外勞是可敬的一群被社會忽視的勞工。

　　最近電視播報及報紙刊載：一位台灣雇主逼迫信仰伊斯蘭教的印尼勞工吃豬肉，遭到國際媒體的譴責，印尼勞工組織更痛斥此種行為為犯罪行為，抗議台灣雇主對異國文化的粗暴和無知。

　　我國引進外勞已超過二十年，但有許多雇主對外勞動輒剋扣薪資、剝奪假日、限制行動、甚至於凌虐等問題層出不窮，許多雇主視外傭為家奴，視外傭為次等勞工，利用他們隻身在外，孤立無援，支使其從事無盡的勞務，似乎要榨乾他們的體力，罔顧他們的身心疲累，更不用說尊重其信仰及文化。

　　我們試想若沒有這麼多的廉價東南亞勞工來支撐，台灣近三十年的經濟發展，恐怕沒有那麼的順利，為何我們不能給這些參與台灣建設發展及幫傭的外勞一點人道的尊重與關懷。

　　近年來人權的呼聲漸被世人所重視，我們應視外勞為伙伴，對他們的關懷唯恐不夠，那忍心再對他們欺壓，我希望台灣的雇主應該覺醒，不要見利忘義，善待遠來的外勞，才是整個社會與國家的幸福。