三個月前姊姊因工作忙碌無法兼顧兩位小兒子及家事的照顧，因此請了一位印尼籍的外勞到家裡幫忙。她的名子叫「DADI(打滴) 」，來台灣之前亦分別曾在沙烏地阿拉伯及馬來西亞工作過，她是一位可愛活潑又很機靈的女生，大家都喜歡跟她說說笑笑，但是剛來這個家的時候看得出來她眼中有許多的不安，請她吃飯時她也不敢和我們同桌，而做完她的工作之後她也總是躲得遠遠的，但以聽得到我們的呼喚聲為限，常叫她坐下來休息，她也總是不敢。當時我們心中很納悶，難道這些是人力仲介公司將他們引進台灣時所做的職前訓練嗎？這的確讓人有一種倍受尊榮、相當尊貴的感覺，自己似乎成了高高在上的主人，而DADI則是供我們家人呼來換去的傭人。但是很快的，我知道事實不應該是這樣的，因為外勞跟我們一樣是人，也是值得我們尊重的，我們不應該以一種尊卑的心態去面對他們，換個角度來看她只是替我們工作，她應該做好他份內的事，而雇主應該給他應有的報償及權益，雙方是平等而且必須相互尊重的。

　　曾經跟DADI聊過她以前的工作經驗，原來在沙烏地阿拉伯工作的家庭裡必須整天從頭到腳矇著不說，若是在聽到男主人的腳步聲靠近了還必須馬上閃躲至其他地方，因為不能讓男主人看到她，否則會受到處罰。DADI說有一次她在客廳聽到男主人的腳步聲，而在客廳她沒別的地方可躲，所以只好躲進廁所，而那天主人在客廳待了一整個下午，就這樣DADI也在廁所待了一整個下午...。她還跟我說了同樣在阿拉伯工作的一個朋友的故事，她的朋友在雇主家長期受到主人的虐待及暴力，最後她的朋友受不了，卻將這個怨氣發洩在主人兩個月大的嬰兒身上...，她將小嬰兒丟進洗衣機裡並按下了開關...，那是一個慘不忍睹的畫面...。我問DADI那她在其他雇主家有被虐打過嗎？她淡淡的回應說:被男主人的弟弟打過一次。

　　DADI及她的朋友的故事讓我開始省思外勞在台灣工作的人權問題。就如同種族歧視的問題一樣，人是生而平等的，不應該有尊卑的差別，更應該相互尊重。

　　台灣的工廠為了節省人力成本，也自印尼、菲律賓等引進了許多外籍勞工，但是他們所享受的薪資及福利卻遠遠不及台籍勞工，即所謂的同工不同酬，同時在管理的態度上也存在著顯著的差異，例如對台籍員工語氣相對較和緩，對外籍勞工則以叫罵方式居多，這就是不尊重、不平等。

　　難以去解釋人類針對不同人種所自然產生的優越感或自卑感，有可能是「比較」所導致，但我們應該回歸到最原點「人是平等的」，不管是何種膚色或國籍都擁有人類高尚的情操，愛情、親情、友情，甚在許多人眼中看來落後貧窮的地區，他們對大自然及先祖的尊重以及生活的智慧是我們望塵莫及的，因此我認為種族和種族，國家和國家彼此之間應該存著一種開放的心情，學習彼此的優點，借鏡彼此的缺點。而非以不健康的優越或自卑心態看待彼此，進而產生衝突甚至戰爭，這是許多不幸的開端。

　　DADI說她喜歡台灣，因為她覺得台灣人很好相處，在這邊工作很愉快，我希望這可以成為所有外籍勞工的心聲，因為這代表他們在台灣得到了應有的尊重。