日前看到一則新聞，中部某超市負責人，罵員工「死木頭、垃圾、混飯吃」，判付247萬，其妻感慨說：「丈夫在公司辛苦工作20幾年，常常加班且每月只放假1、2天，卻遭到如此無情辱罵，提告是希望不要再有其他員工受此傷害。」據訴訟資料，郭、蔡分別累積高達152天、141天未休假，顯示工作壓力真的很大，難以正常休假。勞工陣線秘書長孫友聯昨痛批：「老闆沒有偉大到可以用這種方式對待任何人！」
很多雇主把員工當成私人的資產，而欲取欲求，稍有不如自己的意，就惡言相向，甚至百般要求，其實人人生而平等，天賦人權的基本權利，就是相互尊重，每個人在其工作崗位上都有其重要性，而不應對工作有貴賤之分，輕重之別。
我是經營冰品業，跟員工的相處都很容洽，每天下班時，我都會在門口很誠心的對伙伴們說：「謝謝！辛苦了，路上小心」，因為我知道，沒有這些伙怑，自己再怎麼努力，也不可能經營的好，就像一台再好的跑車，少了某些零件，它也不能在路上跑。有時我常會心懷感恩，因為這些伙伴，我的事業才能無後顧之憂，事業也才能穩定發展，工作時，常能感受到伙伴之間的快樂與容洽，這是我最大的資產，也是最大的幸福。
其實我們所能?享受到的任何一切，都不是一己之力所能完成的，是要靠很多人的付出，這是我對任何事物的體會，我們應該開始學習心存感恩，和人與人之間的尊重，一起再創祥和之風。
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