「快快樂樂出門、平平安安回家」，聽來很簡單的訴求，很平凡的希望，但對許多遭遇職業災害的勞工家庭，卻是沉痛的夢想和奢求。依據歷年來勞工死亡職業災害統計分析資料顯示，罹災勞工年齡以 30 歲至 50 歲年齡層為最大比例，此年齡層恰為家庭經濟來源的主要支柱，亦即一位罹災勞工死亡，意味著一個家庭的破碎，幸福美滿的家庭也隨著消逝。

　　安全與健康是勞動者應有的基本人權，因此提供一個安全舒適的工作環境，以保障勞工的生命安全與身體健康，是企業經營者應深思的，也是企業永續經營所必備的要件。

　　勞工安全衛生，就勞工而言，乃指勞工在作業場所應得的安全與健康之保障；就雇主而言，係指為實現上述之目的應有的設施與管理。一般而言，具備安全、衛生、舒適的工作環境，必能增加勞動者的就業意願，誘發勞動力，使工作的質與量同時增加。反之，若在缺乏安全感的情況下，將使勞動者失去信心，而不能發揮應有的潛力。

　　對於工作場所安全與衛生之維護，另一目的是期望勞工在作業時免受危險及災難的威脅，此乃受僱者的基本權利，政府必須加以保護，尤其現今企業朝向大規模化，工廠使用各類高溫、高壓物質，安全衛生工作稍有疏失，極易釀成巨災，危害社區安全，形成公共安全之威脅。

　　勞工安全衛生必須受到重視已是不爭的事實，尤其是工業愈發達的國家愈能體認其重要性，並盡可能擴大其影響範圍，藉以保障勞工及社會大眾。為防止職業災害，保障勞工安全與健康，我國訂定有勞工安全衛生法，期盼各事業單位雇主對於構成勞工危害之各種作業，皆應有必要之安全衛生設施，並實施相關安全衛生管理，期能有效防止各業勞工由於職業上所引起之危害，進而保障社會大眾免於遭受工業災害之威脅。

　　「賺錢有數、性命要顧」，也期望所有的勞工朋友在從事勞動的過程中，應遵守各項安全衛生規範，別讓自身陷入險境，畢竟生命才是最重要的事。