看「富士康」跳樓事件淺談人權
最近「富士康」12位員工跳樓事件,震驚各界。接二連三跳樓原因,大多數判斷都出自簡單推理甚至神怪臆想。剛開始眾所撻閥的焦點大多直接聯想是否該公司的管理模式不盡人情,以至投資者「廉價勞動力」的低成本考量,及相關決策逐漸鬆動,也因之有加薪至122%的破天荒之舉。這「利多」也引發一連串的社會、經濟效應。
最近台灣自殺防治學會派員赴大陸富士康進行三天自殺調查,調查推論富士康12跳非關工作,研究報告指出,個案跳樓與工作壓力沒有顯著相關,那究竟為何而跳莫衷一是,隨之而來又有人直言鐵斷,是當地風水或風氣引致自殺潮…,更甚者有消息傳出是統戰陰謀,言之鑿鑿的說大陸官方犧牲一些人的性命讓台商撑不下去最後再加以收編。總總原因,是推想也好、臆測也好,我寧願相信訊息發送者皆是出自於善心。
然而,這陣子思考「富士康」的新聞事件,更讓我看到人命的廉價化及人權的被踐踏,心中有一種深沉的痛。如果以上所述的聯想、研究、臆想、推理等種種的原因成立其一或多數成立,那麼人之貴為人身,最為基本的人權底限究竟存在於何處,我似乎找不到也感受不到生命的尊貴性與獨特性。媒體輿論及人權工作者甚至每一個有情感的人,都應該正視這件事,體認並實踐人權所蘊含的真正意義,衷心希望類此事件不要再發生。
|