馬總統提倡人權治國， 宣稱人權立國、採取「國民待遇」原則，對待外勞亦是如此。然而我們卻常聽到看到，外勞在台灣被資方不當驅使壓榨，又很難得到 法律平等保障，在法律之前，外勞明顯是被刻意漠視的族群。

　　日前看到一則新聞，大意是有 3 名越籍女外勞受雇於一間醬菜工廠，一報到就被雇主逼著簽下全年無休的同意書，每天超時工作，晚上還要幫雇主按摩、顧孫子、種菜等等， 3 人睡覺洗澡的地方只有 5 坪 大，雇主還把房間反鎖，外勞上廁所只能在垃圾桶解決，最後受不了才伺機偷打電話求救。

　　還有一位僱主強逼穆斯林外勞吃豬肉 ，雇主居然辯說，吃豬肉是要他們有力氣工作，這位雇主自己篤信道教，卻無法遵重並包容勞工的宗教信仰，他對待外勞的行為，不僅讓自己名譽受損，更重創國家形象。

　　人生並不是我們所能選擇的，有些人生在豪門巨富之家、有些人生在貧窮落後地區，每個人的際遇，因此大不相同。外勞之所以願意遠渡重洋，遠離家鄉到人生地不熟的地方來工作，也許只是因為在他們的國家找不到工作，或者待遇沒那麼好。他們從事粗重、高危險或者本地人不願意擔任的工作，例如風吹、日曬、雨淋的營建粗工，或者看護工。

　　經濟的發展總免不了建設，營建工就是非常需要靠體力的工作，以台灣目前的草莓族不但不願也不能勝任這種粗重的工作。另外現代一般家庭，年輕人都要出外謀生，家中的長輩尤其是生病的老人大部分靠外勞看護，解決不少家庭非常棘手的問題。所以台灣的經濟發展與社會安定，外勞、外傭均功不可沒。但他們卻沒有受到應有的人權保障，人權理當不受僱傭關係存在而有不同等的差別，這種所謂「免於受污辱或虐待的權利」早已是一項國際基本人權。人生而平等，這是普世的基本信念。

　　中華民國憲法第七條規定「中華民國人民，無分男女、宗教、種族、階級、黨派在法律上一律平等」。地球是屬於大家的，每個人都是世界公民的一份子，沒有種族 、 膚色 、 階級等等的差別 ， 同理，外勞也是人，也是地球村的一份子， . 我們更應尊重他們，落實人人生而平等，及人權立國之理論。