社區自主、民眾參與，是政府近年來重要施政方向，社會公共事務透過居民的需求，彼此謀求共識後，以「由下而上」的管道提供給政府，獲得認同且符合施政的政策進而做各項協助，達成事半功倍的目標；高雄市政府社會局這 10年來為落實福利社區化，極力推動社區培力工作，讓社區發展的成果符合地方需求。

　　三民區高泰社區發展協會於九十二年三月獲准成立，在很短的三年內，能夠迅速發展創造輝煌佳績，如：社福醫療的福利社區化、環保生態的環境改造綠美化、社區治安的巡守、減災、家暴防治、人文教育的民俗技藝與資訊研習活動 …等，獲得內政部及中央其他單位的各項殊榮，這除了社區幹部的努力及居民參與之外，更要歸功於社會局舉辦「社區培力」團隊的輔導，諸如：計畫案的撰寫、申請、執行、核銷能力培養，社區團隊研習與經驗交流，外縣市績優社區觀摩活動…等，減少很多摸索時間，直接掌握社區發展的方向，也順利得到政府與民間各種資源，充分運用於推動社區的公共事務。

　　社區發展工作的推動，學習他人的長處是必然的，不過自己的努力認真也不可或缺，內政部為開發社區人力資源，營造福利化社區，高雄市政府社會局也鼓勵績優社區發揮「大手牽小手、社區向前齊步走」的精神，經驗傳承提昇社區營造能力，使其迅速發展，帶動全市社區永續經營，這也印證近幾年高雄市推動社區發展工作優異的成果。

　　高泰社區過去曾經接受高雄市政府社會局，社區輔導團隊的培力訓練，雖然於 94年獲得內政部社區發展工作評鑑「優等獎」，稍有一些成果呈現，但是仍然堅持社區發展工作要永續推動，追求更卓越境界；因此響應社會局鼓勵績優社區發揮經驗傳承的精神，運用內政部社區發展「開發社區人力資源，營造福利化社區」補助計畫，發揮過去接受「社區培力」團隊輔導的經驗，運用政府推動社會福利社區化資源，輔導具潛力而無推動經驗之社區，結合協力社區扮演經驗傳承的角色，因此受到各界肯定，98年再度獲得內政部社區發展工作評鑑「卓越獎」；社區成長過程，需要從起步型社區的培力、活力型社區的永續發展，到成熟型社區的經驗傳承，發揮母雞帶小雞的精神，落實社區營造工作，值得社區伙伴們一起努力，共創台灣社區發展美好的未來。