從政府資料顯示大環境看似一片樂觀，但也聽到許多民間悲情的故事 (例如:舉家燒炭自殺，etc.)，如果就上述結果論來看,政權並未帶給人民工作權抑或是說基本生活的人權。當基本生活的人權漸漸不被重視,以利益為判斷準則的社會將面臨墮落，暴力、悲情則會與日俱增。

　　當然政權與人權有時是一體兩面，一個窮苦的人，早期物資缺乏除了三餐外，並不會去想所謂人權，然而一旦經濟起飛後，他便開始去注意自己的人權，以及去協助更多人爭取人權，一旦更上一層樓時便爭取政權，當政權爭取到時，為了保護政權便犧牲人權，下台後他又回到以前困頓時期，委屈自己毫無人權。一個組織就算是人權組織，我不認為內部並無政權派系問題，因此談論人權是否洽當，我有些懷疑，但我認為有組織比沒組織好，起碼還有一些人會為少數人發聲。

　　我在職場 19年，秉持善心對待部屬及同事，或許過程並不是很完美,但終究是問心無愧，這是我所定義的職場人權，幫助員工讓他的未來更有希望，這是很實質的，一個連三餐都可能不保的人，他管不了甚麼人權，但是我們對他的幫助讓他能在職場中更具競爭力，正是更進一步保障他的工作權，他才會感受到人權被保障，因此,我的看法是人權=關懷=善心。