我經常在不同的組織或是團體中很明顯感受到，長者甚至是青壯年而較有經驗的人士，會以所謂過來人或智者的態度來對待年輕朋友，基本上薄弱的謙虛心態已經是一種缺乏尊重的表現，是極容易被觀察出來的，一些決策上缺乏採納年輕人之生活經驗，其實不論在商業上或是政治上，任何決策都有一定的社會價值，而每個人都是這社會的一份子，決策與執行的好壞都跟每一份子有關，如果長期或是過分凸顯某些經驗等級的意見，都將導致偏差而無法達到全面服務的效果，或許您也在不同組織中感受過人治的毒瘤，許多時候是某人說了算，而非正視事實跟問題的根本，運用全體意見及力量去修改並前進，更有許多人還是存在著位階高則判斷力強的觀念，殊不知盲點就出現在如此的思維，其實這一切的一切都是出自於傳統禮教把我們教育成用階級決定對人的態度與尊重，一個極具修養的人會自自然然地平視並善待每一個人，那種格局是打破任何階級框架的，跟每一個人的互動是朋友的感覺，不帶先入為主的輕視或過度奉承，這樣一來才能讓群體中每個獨立個體皆能從善其身，將自己的潛能發揮，貢獻於團體。