現代人的價值有所偏離、偏差，對於職場的倫理道德觀越來越薄弱，很多人有著我領多少錢做多少事的想法。以前的人對職場倫理不會越界，老師也很用心教導我們，學生被老師打，父母會認為是自己的小孩不好才會被打，甚至於會請老師多管教。現在的父母因太寵小孩，小孩被打就要告老師，學生行為?差時，老師也不太敢管，演變成這些小孩長大後進入職場，不會尊敬先進的前輩，為了要出頭會扯前輩的後腿，人為了要出頭其實是為了要表現，但他(她)不會想到自己為了求表現是不是會傷害到人。

　　有些人的心思其實是很單純地只想在工作上要有所表現，想要讓人肯定自己，想了解自己到有多少價值，自己在老闆的心目中有多重要，我有多少份量，到最後為求有所表現只能利用一些手段，??想到這樣的做為其實已經?有了職場的倫理道德。以前的人比較會用實力來良性競爭，現在是惡性競爭，二個人同樣屬同一單位，不互助也不合作，自己一個人單打獨鬥，認為跟你合作功勞就是你的，我的表現及功勞為何要和人分享。

　　社會在改變，也就是社會結構的改變所導致現今的現象，為了要生存，只有迎合社會我才能生存下去，我才能活，才能和大家融和在一起，不然自己就會被認為是異類。好比一個圈子裡大家都是壞人只有你一個是好人，大家會認為是你才有問題，你要變得跟他們一樣才不會被排擠。

　　媒體的力量很大，媒體應多播放一些引人省思的節目。不然，是否要等到大家都很慘以後，一切歸屬零重頭再來的時候，才會開始重新省思，好比地球或所有事物都毀滅後，經過一個輪迴之後再從來，大家才會痛定思痛？結合每一個人好的念力，一個好磁場的互相吸引，也許能改變大家的職場倫理觀。