裕毛屋老闆罵員工被法院判決賠償員工事件～漫談轉念讓人性更美好
玉蘭活魚餐廳老闆娘　余映樺
　　這個事件提醒了我，員工做事犯錯，作老闆的我有權利罵他們嗎？他們做錯事若導致我營業的損失，我心裡不可能不生氣，但是老闆有權利污辱員工人格嗎？當然不能，任何人都不應該罵人笨蛋之類污辱人格的話，員工做不好我們做老闆的人可以針對事情糾正員工，卻沒有權利去污辱員工，擴大來說，任何一個人都不能亦沒有權利去污辱另一個人的人格；在不對等的權利關係中，很容易產生這種污辱人格的情況，父母與小孩，老師與學生都是這種關係，幸好有這個案例讓所有的人能正視這個問題。嘴上說出來的話是否適當，是否會傷人，我們都要小心，常常有人說我是無心的，但真的是無心的嗎？從心做起，若心裡有愛有感恩，就會覺得員工平日的付出更多，一時不小心的犯錯只要適時的指正改過即可，父母之於子女亦同，我們忘了子女乖巧的時刻其實比犯錯的時刻更多，我們卻把乖的時候當成應該，錯的時候卻一直叨唸，若能專注於好的時候，則心情好多了，就不會爆粗口，於是我們會告訴他們怎麼做，讓他們成長，而不是謾罵他們太笨甚至更難聽的話，只是為了消自己的心頭之憤。我期待從自己做起，影響員工，員工再影響家人，家人影響其朋友，或許和樂世界不遠。