平凡如我，以往對人權這個議題，只是將她與三民主義中的「民權」畫上等號，覺得嚴肅而遙不可及，若從遠起算，是這幾個世紀與專制民粹力量不斷抗衡爭取的訴求成果，從近來看，則是這幾十年來屬於特定團體的吶喊，雖不能驟說與我何干，但在落實實行三民主義的台灣，現在怎還會有「人權」的事情好去大肆討論？！

　　 這個想法，在進入太極門約莫一年半左右，開始有了轉變。

　　 兼有聯合國NGO臺灣區世界公民總會、世界之愛和平總會身份的太極門氣功養生學會，從2004年推動「世界公民人權和平宣言」連署，至今有超過百萬人次上網參與連署，我還記得剛入門的時候，只是知道有這件事，而且看到師兄姊們都很認真的在做，遇空時就不遺餘力地投入，但是始終覺得這個議題過於深奧，所以腦袋中碰到這件事時，常常也是一閃即逝，並沒有觸動我想去一探究竟的想法；直到半年前，有次跟較為資深師兄的交談中，他問我，妳的心得分享文章裡，看起來跟「人權」是有關聯的，但妳並沒有把這個關連性串起來，妳要不要嚐試看看…我記得自己搖搖頭，坦承不懂，也寫不出來，但居然因此機緣，「人權到底是什麼？」這個問題開始在我心裡播種萌芽，感恩有神氣家族影片的製播，不久後，去年12月起，陸續推出一系列人權方面的影片，由各行各業、不分年齡的師兄姊，深入淺出地道出，他們所理解的人權是什麼，並且怎麼從自己實踐落實，進而去影響週遭的人一起去做。

　　 其實，人權就是生活，就是你我他，即使剛出生的孩子都有他的人權，我開始對師父洪道子博士一再強調的人權，慢慢有所體悟，這並且和環保議題相仿，俯拾之間皆是人權，包括從心開始對別人的尊重，包括同理心的展現等等，都是的，事，不論大小，人，不分尊卑，不僅包容不同膚色種族的差異，也尊重不同社會階層的想法，即使是對待孩子，標準也不應有所差別。在以往，我和先生總認為父母至上，打是情，罵是愛的管教方式當屬正常，但在入門後的潛移默化中，我們逐漸將原本以打罵為主的互動，轉而為接納溝通的教育，站在孩子的高度看世界，原來這也是一種人權尊重的表現。從而再發現，如果能將善念、正面、好心等等，太極門素來強調的能量的源源注入，便可以更自然而然地幫助人權目標的達成。

　　我是一位公務人員，在政府部門服務超過十年的日子裡，對於本門師父洪道子博士響應國際人權日所撰文中所論及，公務人員要有人權的觀念，依法行政，才能解除人民的痛苦，有很深的體悟，尤其在「依法行政」這方面，更認為是公平正義社會之所繫，就像心氣之於人為根本，是一樣的道理；不過於洪道子博士的論述中，在「以法為規」之前，還加上了「以民為本」的前提，自有其深意，也讓我憶起去年發生的一件棘手的案子。

　　那時，有一家公司（暫稱為A公司）按照法令規定，備妥相關文件來我服務的單位做特許申請，經過審查，所有文件都過關，獨獨一項條件不符法令規定，就是A公司想要申請營業的位址，早已有另一家業者（暫稱為B公司）在此合法領牌經營，依法規定，同一地址，僅能核給一家業者的特許經營權。雖然B公司那幾年因為債務問題，報准暫時停業了好一陣子，且期間內也無經營事實，但因為並沒有辦理歇業（即廢止、終止所經營的事業），也沒有來做特許登記的註銷，更重要的是，後來法院應B公司債權人請求，將這家公司的相關資產做了查扣，而查扣「資產」中，特許登記證也被包括在內，意思是，只要登記證一日查扣，便一日不能對這個證或特許登載事項，做出任何處分與變動。事情發展至此，依照法令規定，對於A公司的特許申請，我們似乎只有駁回一途。

　　其實，如僅僅依法行政，且按公部門通常不捲入無涉機關的民事糾紛慣例下，這個案子走到這裡，的確是「無解」告終了，若就政府部門的立場與責任而言，雖不算積極從事，然亦無不妥之處；不過，由於B公司的狀況顯然不合常情，且A公司是取得地主與建物持有人同意下，實際替代B公司，於當時在該位址經營旅館（雖然B公司一直不願放棄主張原有的特許權益，所以對A公司的申請，也是採取阻擋態勢），只是苦於未取得政府特許前都是違規，每隔一段時間，就要收到我們單位高達6位數金額的裁處罰單，有心想要導向合法經營地位，似乎，只差那一步。於是，我們發揮「以民為本」的精神，不放棄地持續處理這個申請案，幾經轉折，且經就教過幾位法律專家後，案子霎地出現一線曙光，經指點，特許登記為政府依法辦理之行為，所發出的牌證係經此行政程序下產生，自不能視為特定對象所擁有的「資產」逕予查扣，而後，我們就根據這個論點，透過與查扣法院間的函文往返，雖然歷經好幾個月的時間解釋、再解釋，最終獲得法院同意解除登記證的查扣，我們繼續依法註銷B公司的這個牌證後，才完成對A公司特許經營的核准，事情到此得到圓滿的解決。

　　 一個轉念，一份善意，從小小善念開始付諸行動，也就從此開啟尊重彼此人權的大門，相信人人都可以成為實踐家。