我是一間小小公司的負責人，主要是做水電工程公司，平日可分內勤小組、外勤師傅兩組。

　　與員工相處多年，深切感受到「尊重」二字的重要，而且是相輔相成的，如果只是單方面做到尊重，那是無法擁有和諧的氣氛，應該是雙方都能夠「尊重」，才能雙贏。

　　在公司內，辦公室小姐年紀尚輕、資歷尚淺，有的時候裝「憨」偷懶，其實當老闆的我心知肚明，念在她們年紀尚輕，我會慢慢引導她們，如何主動把事情做到好，這當中身為老闆的我，必須和顏悅色，我用「尊重」方式帶領她們，相信她們應該能體會我的用心。

　　在外工作就多采多姿喔！三教九流人士每天都有不同事物讓我去接招，客戶品質不一，自己的員工也是不太好管理。不過呢！我的優點就是很有耐心，我會一一灌輸他們，大家如同一家人，必須同舟共濟，才能為自己、為公司創造佳績。「領多少薪水，做多少事」這是員工尊重自己也是尊重老闆的基本工，「太超過」就不符合我們成為同事的資格。老闆辛辛苦苦標下工程，員工腳踏實地做完工程，賺進大錢才能使家人生活無虞，工作穩定大家才有飯好吃，萬一「有一餐、沒一餐」的，大家生活都很苦。因此，員工聽完我的勸導，都能盡心盡力做好本分。

　　我一直有個體悟：人和其他生物都是我們生命的共同體，愛屋及烏、世界大同是我的理想。「尊重」這兩個字，可以使我們這個大家庭更和諧、更快樂。