辦公室有個替代役，是醫學系畢業，我發現比起歷任的替代役，我對他有著更多的尊重，其實我心裏也很懷疑，是因為他是醫生的背景嗎？我是因為對於權威的尊重所以更尊重他嗎？

　　其實不然，因為在他之前，辦公室也曾經有另一個醫學系畢業的替代役，可是我並沒有那麼尊重他。有天，跟同事聊起了這樣的心情，同事的一番話讓我瞭解為什麼，同事說，這個替代役對人都很客氣也很尊重，說話也很和氣，對於交辦的事情也很盡心盡力，所以這個同事也很尊重他。

　　於是我想，在辦公室裏，我們也很希望被長官、同事跟下屬尊重，希望長官能尊重我們的人權，給我們一定的尊重，但是，我們捫心自問，我們期盼這樣的尊重，但我們是否也同樣地尊重我們的同事與下屬，尊重那些職位不如我們的人？還是我們也是仗著權位欺負他人、不尊重他人，踐踏別人的人權？

　　所以，尊重，是辦公室裏人權的起點，我們尊重別人，別人也會尊重我們，我們維護別人的人權，別人也不會隨便來踐踏我們的人權。古語有云，事上以敬、事下以寬，當我們以尊敬的心來對待我們的長官，長官感受到我們的尊重，自然也會尊重我們；當我們以寬厚來對待下屬，下屬感受到我們對他們的好，自然也會尊重我們，於是上下融洽，每個人的人權都得到了尊重，辦公室自然一團和氣，公事自然運作順利。

　　所以我說，尊重，是辦公室裏人權的起點，也是公事能順利推動的基石。